Право начальника вызвать на работу в официальный отпуск - что должен знать сотрудник ФССП?

Я работаю официально в одной организации, на данный момент нахожусь в декретном отпуске, мой работодатель просит меня уволиться по собственному желанию по окончании отпуска, имеет ли он право на это и могу ли я отказаться?

На данный момент нахожусь в отпуске, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска (да бы выйти с отпуска и быть уволенным) Вправе ли работодатель вызвать меня с отпуска и уволить раньше чем закончиться мой отпуск?

У меня вопрос, я работаю воспитателем в дет. саду, в данный момент нахожусь в отпуске, может ли заведующая вызвать меня из отпуска, в связи с тем что открывается дежурная групп. И могу ли я отказатся выйти на работу, в связи с эпидемиологической ситуацией. Спасибо.

Я работаю. Сейчас нахожусь в отпуске. У нас проф конкурс и начальник вытаскивает с отпуска, чтоб я участвовала в нем, хотя я в отпуске, ни служебный, ничего не писала она. Имеют ли право меня с отпуска вызывать на работу?

, в данный момент нахожусь в очередном отпуске могут ли меня вызывать из отпуска приказом на работу?

Работаю в общеобразовательной школе, но в данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет (ребёнку 2 года и 6 месяцев). Хочу выйти на работу, но человек работающий вместо меня (на время декретного отпуска) в отпуске со 2 июня по 13 августа и ещё принёс больничный лист. Соответственно его отпуск продляется до 29 августа. А я хотела выйти на работу 14 августа. Могу ли я это сделать? Если могу выйти на работу, то оплатят ли больничный лист этому человеку (который работал на время декретного отпукска)?

Вопрос такой, работаю официально, есть больничные и отпуска - по крайней мере на бумаге. Сейчас выхожу в отпуск на две недели согласно графику отпусков. Имеет ли право директор вызывать меня на работу во время отпуска? И имею ли я право отказаться от выхода на работу во время отпуска? Заранее спасибо.

В данный момент я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. Отпуск начался с 20.08.2018 и заканчивается 26.08.2018 (последний день отпуска). Во время пребывания в отпуске я заболел и мне выдали больничный с 23.08.2018 по 27.08.2018 включительно. Ответьте пожалуйста: 1) Имею ли я право продлить отпуск? 2) Если мне полагается продление отпуска, когда мне нужно выйти на работу? По моим расчетам я должен выйти на работу 3.09.2018, у меня пятидневная рабочая неделя. 3) Кто в конечном итоге определяет срок на который переносится отпуск в случае болезни работника, работодатель или работник? Могут ли на работе заявить мне, что часть моего отпуска переносится, скажем, на декабрь?

Сейчас я нахожусь в учебном отпуске. В учебном отпуске я буду до 6 июня. В связи с изменением графика отпусков меня перенесли на июнь. Пришлось подписать эти изменения и в ежегодный отпуск я ухожу 9 июня, и выхожу на работу 7 июля. Во время учебного отпуска я нашла подходящую работу. Могу ли я уволиться во время ежегодного отпуска? Имеет ли право мой непосредственный руководитель вызвать во время отпуска для работы (если напишу заявление об увольнение во время ежегодного отпуска)?

Я работаю в частной мед. организации, на данный момент нахожусь в отпуске и мой работодатель хочет уволить меня в мой отпуск, принуждает написать заявление по собственному желанию, имеет ли он право уволить меня если я стою на учете по беременности. Справку по беременности предоставлю после отпуска.