Может ли работодатель изменить график работы работника на 2 через 2 без его согласия?
У работника 5-ти дневная рабочая неделя с 2-мя выходными.
Может ли работодатель перевести работника на график работы 2 через 2 без согласия работника?
Доброе утро, Евгений Владимирович!
Нет, не может, это нарушение Трудового Кодекса.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
К тому же график 2 через 2 также является нарушением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация