Нарушает ли смена выходных дней трудовое законодательство в отношении работника культуры?

17.02.2017, 08:41

• г. Севастополь

Я работник культуры с шестидневной рабочей неделей, при этом постоянный выходной понедельник, а рабочий всегда воскресение. Скажите пожалуйста, нет ли здесь нарушения трудового законодательства? Спасибо.

Читать ответы (3)

Нарушение трудового законодательства
Шестидневная рабочая неделя
Нарушения законодательства

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кузин Е. И. 4.4

17.02.2017, 08:42,

г. Новороссийск

Добрый день! Нет нарушений, рабочая неделя устанавливается в соответствии с внутренним трудовым распорядком, однако рабочая неделя не должна превышать 40 часов.

Спросить

Юрист

Буланкин М. Н. 4.5

17.02.2017, 08:44,

г. Чебоксары

Доброго времени суток. Нет в этом нарушения законодательства, вы заключаете трудовой договор и значит согласны с таким графиком работы.

Спросить

Юрист

Дыкоменко А. Л. 4.4

17.02.2017, 08:46,

г. Екатеринбург

Беру во внимание, как Вы указали являетесь работником учреждения культуры.

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени - шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - применим на условиях ст. 100 ТК РФ.

При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO