При увольнений работы оставалась 3 месяца до отпуска скажите они имеют право выплатить какую то долю или нет.

Здравствуйте, Елена

Не совсем понятно, о какой доле речь? Если вы про компенсацию неиспользованного отпуска, то она выплачивается при увольнении

Желаю Вам удачи и всех благ!

Добрый день. При увольнении вам с окончательным расчетом выплачивается и компенсация за неиспользованный отпуск.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Здравствуйте, Елена!

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Вам при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.

Все неиспользованные дни отпуска пропорционально стажу, дающему на него право, по день увольнения должны быть скомпенсированы Согласно ст. 127 ТК РФ. Выплата в день увольнения.