Заведующая здрав. Пунктом переведена на должность врача-педиатра - что делать, если не согласна?
₽ VIP
Я работаю заведующей здрав. Пунктом в колледже. Мои обязанности равноценны обязанностям работника подросткового кабинета. В связи с производственной необходимостью на 1 месяц меня в приказном порядке перевели на должность врача-педиатра, оставив мою ставку оплаты труда. Я ничего не подписывала. Работа эта сложнее, заключается в: приёме детей в кабинете, посещении больных на дому, в том числе и новорождённых. Правомерны ли действия руководства? Правильна ли определена оплата? Что мне делать, если я не согласна на эту должность, т.к.мои обязанности и обязанности врача-педиатра разные? Правомерны ли действия администрации?
Здравствуйте, Майя Марсакова! Действия руководстваправомерны: в соответствии со статьями 22, 72.1, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право на изменение трудового договора.
Зарплата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации установлена трудовым договором, заключённым между работодателем и работником.
Если Вы не согласны на эту должность, в соответствии с Трудовым законодательством, Вы можете расторгнуть трудовой договор подав заявление об уходе по своему желанию. Есть возможность также договориться с работодателем и возвращением Вас на прошлую должность, повышением Вам заработной платы, либо работодатель должен будет найти Вам новую работу, на которую Вы будете ходить, сразу после того, как расторгните трудовой договор с работодателем и Ваш начальник подпишет Ваше заявление об увольнении по собственному желанию. Успешного решения проблемы.
Обращайтесь.
С уважением.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Переезд в группу - ухудшение условий труда и возможность сохранения личного кабинета
Не вполне понятна проблема, но возможный заголовок может быть следующим:\n\nМедсестра в поликлинике оказалась обманутой
Правомерные обязанности педагога-психолога в школьном кабинете и возможность оплаты за его содержание
Пересмотр должностных обязанностей - санитарка рентген кабинета принуждена работать на гардеробе и в УЗИ кабинете.
Учителю английского языка не назначили заведующим кабинета - правомерное решение администрации школы?
Ребёнок заявляет о брошенном телефоне в кабинете колледжа - Нуждаемся ли в доказательствах?
Гл. врач отказывается уволить меня из медицинской организации, несмотря на присутствие опасного запаха в моем кабинете
Будет ли в таком случае работа нанятого мною врача невролога законной?
