Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в предоставлении рабочего места из-за прошлой статьи - правомерное решение директора завода?

17.02.2017, 14:38
• г. Москва

Отказали в предоставлении рабочего места за статью-прогул-16-ти летней давности... распоряжение директора завода со "статьями " не брать... это правомерно?

Читать ответы (3)
Предоставление рабочего места Распоряжения директора Директор завода Рабочее место
Ответы на вопрос (3):

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования (ст. 64 ТК РФ).

Спросить

Добрый день уважаемый Вячеслав.

Нет не правомерно, просите письменный отказ и будете обжаловать его.

Удачи Вам и вашим близким!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Хорошие ответы, благодарю. Про письменное требование об отказе в предоставлении рабочего места я не знал, да теперь уже наверно поздно, прошло два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Константин
08.12.2016, 16:54

Незаконное увольнение по статье за прогул - анализ правомерности действий работодателя

До заключения под стражу работал на крупном заводе. После освобождения, приехав на завод, узнал, что я уволен по статье за прогул. Насколько правомерны их действия и какие статьи законодательства были нарушены работодателем?
Читать ответы (1)
Ксения
05.11.2013, 19:56

Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом

Я педагог. Не могу присутствовать на педсовете (по основному месту работы), так как в это врем занята на другой работе (где я совместитель). Написала заявление директору с просьбой предоставить на этот день отпуск без сохранения заработной платы. Директор мне отказала. Сказала, что поставит прогул, если я не приду. Правомерны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Ирина
12.11.2016, 09:10

Ситуация с увольнением генерального директора - просроченные полномочия, отсутствие данных о новом директоре и задержка в процессе

Полномочия генерального директора по трудовому договору истекли пол года назад. Вчера общим собранием акционеров принято распоряжение прекратить полномочия генерального директора, но ген. директор уехал в служебную командировку и будет в командировке ещё 5 дней. В распоряжении нет данных о новом директоре, не указана дата и статья по которой надо увольнять ген. директора. Когда следует уволить генерального и произвести с ним окончательный расчёт? Кто подписывает генеральному директору приказ об увольнении и решает по какой статье его уволить?
Читать ответы (1)
Валентина
06.06.2016, 17:11

Суд отказался предоставить карту аттестации, мотивируя это собственностью завода. Правомерно ли такое решение?

Суду организация, проводившая аттестацию на нашем заводе, отказала предоставить мою карту аттестации. Мотивировали, что это собственность завода. Правомерно ли? Так как завод предоставил суду свою карту аттестации, но она недостоверная фальсифицированная.
Читать ответы (1)
Денис
02.05.2015, 15:03

Оценка действий прокурора области и директора завода в связи с требованиями на предоставление договоров на производство

Проверяя исполнение законов на оружейном заводе, начальник отдела областной прокуратуры потребовал предоставить ему заключеные администрацией завода договора на производство и поставку произведеного оружия. Директор отказал прокурору сославшись на то что жти сведенья содержат гос тайну. Оцените действия прокурора области и директора завода? Укажите статьи подскажите пожалуста.
Читать ответы (2)
Коренева Галина николаевна
12.05.2014, 12:24

Предоставление рабочего места директору другой компании безвозмездно в целях совместной деятельности и юридического оформления

Предоставление рабочего места сотруднику (Директору в единственном числе) другой компании безвозмездно, оформленному в нашей компании по совместительству в целях совместной деятельности и предоставления юридического адреса.
Читать ответы (1)
Мария
30.03.2012, 18:51

Прокурор района должен обратиться в суд для признания приказа директора завода недействительным.

Прокурор района установил, что приказ директора завода о порядке предоставления отпусков рабочим и служащим предприятия противоречит трудовому законодательству. При этом выяснилось, что соответствующие положения были внесены в приказ по распоряжению начальника главка республиканского министерства, в подчинении которого находится завод. Как должен поступить прокурор?
Читать ответы (3)
Анна
09.12.2017, 22:05

Отказ работодателя в предоставлении рабочего места после выхода из декрета - образец требования в официальной форме.

Здравствуйте, работодатель отказал в предоставлении рабочего место, после выхода из декрета в устной форме. Требует увольнения по собственному желанию. Подскажите образец требования об отказе в предоставлении рабочего места в официальной форме от работодателя.
Читать ответы (5)