Добрый день! Требуйте от работодателя приказ об увольнении, (копию приказа). Письмом можете требование направить. Подавайте все документы в суд., какие есть.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

17.02.2017, 15:42,

г. Ставрополь

Здравствуйте!

К исковому заявлению о взыскании зарплаты приложите копию паспорта, копию трудового договора, копию приказа о приёме на работу и документ, подтверждающий задолженность в невыплаченной сумме.

Если этих документов у вас нет, сумму иска ставьте приблизительную и просите суд истребовать от работодателя указанные документы. Дело не сложное. Вы обязательно взыщите. Невыплаченную сумму вы можете потребовать с начислением на неё процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ). Но эта "добавка" будет небольшой, а справку о ставке рефинансирования вы будете обязаны приложить к иску, купив её в СБ РФ, и сделать расчёт. Подумайте, стоит ли применять эту статью.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кулагин Д.В. 4.6

17.02.2017, 15:43,

г. Тюмень

При увольнении остался только трудовой договор можно ли только с ним подать исковое заявление в суд по выплате зарплаты?

Возможно. При этом ходатайствуйте в суде о истребовании документов у работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении остался только трудовой договор можно ли только с ним подать исковое заявление в суд по выплате зарплаты?

Казань - онлайн услуги юристов