Работодатель решает уволить работников на основании предоставленного в мае 2016 г. уведомления о предстоящем увольнении - сохраняются ли выплаты, предусмотренные законодательством?

Сроки выплат работникам при ликвидации предприятия

Как уволить работника при ликвидации предприятия - сроки и выплаты.

Читать ответы (2)

Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?

Сотрудники получили уведомления об ликвидации предприятия и соответственно их увольнении за 2 месяца. Возможно ли приказом отменить данное решение в одностороннем порядке работодателем, если работники против и хотят на основании уведомлений расторгнуть взаимоотношения и получить выплаты, предусмотренные законом ТК РФ.

Читать ответы (7)

Может ли конкурсный управляющий уволить работника на стадии конкурсного производства за прогул?

Ситуация: Конкурсный управляющий уведомил работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Прегрозив работнику в случае не выхода на работу увольнением за прогул. Работник возразил Конкурсному управляющему сославшись на то, что отношения между работниками предприятия и конкурсным управляющим в период конкурсного производства связаны с исполнением полномочий конкурсного управляющего и регулируются нормами не трудового законодательства, а законодательством о банкротстве. Следовательно конкурсный управляющий может уволить работника только по п.1 ст.81 ТК РФ. Вопрос: Конкурсный управляющий на стадии конкурсного производства может уволить работника за прогул? Спасибо.

Читать ответы (2)

Что происходит с трудовыми книжками персонала при банкротстве предприятия?

Если предприятие банкрот, что происходит с трудовыми книжками персонала? Если мы не уволимся по собственному желанию, то останемся нуволенными и трудовые будут у обанкротившегося работодателя, и без увольнения с той работы мы не сможем устроиться на новую. Так сказали в кадрах. Это правда?

Читать ответы (2)

Уволена по добровольной ликвидации - какие выплаты ожидать?

Получила уведомление от работодателя о добровольной ликвидации организации. Суть уведомленич в том, что через два месяца я буду уволена на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ. "Трудовой договор с Вами будет прекращен в соответствии с п. 4 ч.1 ст.77 и п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ". На какие выплаты я могу расчитывать?

Читать ответы (6)

Организация объявлена банкротом - уведомление об увольнении и выплате компенсаций, вопросы об удержании алиментов

Организация признана банкротом. Всех уведомили об увольнении в связи с ликвидацией фирмы через 2 месяца с выплатой выходного пособия в размере 1 оклада и иных выплат. Также предложили сейчас уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 2-х среднемесячных заработных плат. Имеется исполнительный лист с обязательством выплат бывшей жене 1/6 части от дохода. В каком случае будет удержаны алименты?

Читать ответы (1)

Нарушение КУ в процедуре конкурсного производства - последствия для работников и предприятия

Процедура конкурсного производства. КУ не уведомил и не уволил в положенный срок работников предприятия. Последствия для КУ? Последствия для предприятия?

Читать ответы (8)

Существует ли правовая основа для увольнения беременной женщины через 3 недели до декретного отпуска?

Я беременна. С декабря месяца предприятие находится в простое по вине работодателя, так же в декабре были выданы уведомления что с 5 февраля 2014 г изменяются условия трудового договора и устанавливается оклад в размере 5250, в случае отказа от работы на новых условиях ТД будет расторгнут по ст.77 п.7 ч.1 ТК РФ.На нем я написала что «получила и не согласна», Сегодня получила уведомление что меня уволили. Правомерно ли это мне уходить в декрет через 3 недели.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новокузнецк - онлайн услуги юристов