Работнику, увольняемому по сокращению, выплатят ли компенсацию за преданные 5 лет работы?

Федеральными законами такие вопросы не регулируются. У Вас должен быть коллективный договор, Положения о премировании. Это - локальные (внутренние документы) Вашего учреждения. Также Ваш трудовой договор. Ознакомьтесь с ними. Если есть такой пункт, то обратитесь за разъяснениями к руководству.

Если коллективным договором предусмотрена выплата премии "за верность компании" и ваша деятельность в данной компании оценена по заслугам, то выплатят. Обычно такие премии начисляются и выплачиваются по окончании календарного года. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Здравствуйте, выплаты подобного рода устанавливаются коллективными договорами или вносятся в трудовые договоры, если в Вашей компании предусмотрены такие выплаты, то Вам их выплатят; но если Вас увольняют в связи с сокращением штата, то действующим законодательством предусмотрен целый комплекс компенсационных мер для работников (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд. С уважением, Станислав Пичуев.