Начисление досрочной пенсии - требования к оформлению на вредное производство и возможность работы на временной работе в другом цехе

18.02.2017, 08:49

• г. Волгоград

Уважаемые юристы спасибо за ответ по поводу заданного мной сегодня вопроса по поводу начисления досрочной пенсии (не хватает несколько дней). Но подскажите пожалуйста еще Должна ли появиться новая запись в трудовой при оформлении на вредное производство на временную работу? Или будет достаточно Приказа договора или еще какого то документа для предоставления в пенсионный фонд для начисления досрочной пенсии? На нашем заводе осталось еще несколько цехов с вредным производством, могу ли я устроиться в отпуске в один из таких цехов на временную работу? Или устраиваясь в отпуске на своем заводе на временную работу должен появится приказ о переводе или это не обязательно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Временная работа
Вредное производство
Начисление пенсии

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

18.02.2017, 09:27,

г. Новосибирск

Добрый день! Если устроитесь на своем заводе на временную работу, то работодатель обязан издать письменный приказ о вашем переводе.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

18.02.2017, 09:40,

г. Череповец

Доброго времени суток. Если не хватает несколько дней, то наверно и ПФ могут решить, но если пойдете на вредное производство, то Вам необходимо проходить комиссию и т.п. Приказ без разницы какой будет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

20.02.2017, 13:03,

г. Москва

Сведения о временном переводе в трудовую книжку не вносятся.

Время отпуска относится по времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ. Чисто теоретически в период нахождения в отпуске вы можете оформить другой трудовой договор по совместительству, но продолжительность работы по этому договору не может превышать половину нормы рабочего времени (ст. 284 ТК РФ), а если ваша основная работа связана с вредным производством, то работа по совместительству (в свободное от основной работы время) в таких же условиях запрещена вовсе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России