Я работал в фирме главным бухгалтером, в 2005 году написал заявление на увольнение, был издан приказ, внесена в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию и у меня есть копия приказа, но … в силу очень и очень хороших личных отношений я продолжал, бесплатно, оказывать им помощь, причем в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении не были поданы и вся отчетность шла с моей подписью и фамилией. Однако сменился директор и хорошие отношения закончились. Вопрос? – я сейчас уволен или нет? И если сейчас подать в налоговую инспекцию сведения о моем увольнении, то с какого числа и на каком основании – новый приказ или отсылка на приказ 2005 года. Спасибо.
Здравствуйте, Алексей!
В этой ситуации нужно разбираться какие функции Вы выполняли после формального увольнения. В принципе, есть основания утверждать, то трудовые отношения возникли сразу после увольнения в силу фактического допуска к работе. В этом случае сейчас Вы считаетесь полноправным работником.
Но ситуация неоднозначная и существенную роль будут играть детали, касающиеся того, как Вы работали, какие документы оформляли, приходили ли в офис и т.д.
Если понадобится помощь - пишите.
С уважением,
Савиных Владислав
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Отвечаю на уточняющий вопрос.
Если обстоятельства дела таковы, что, действительно, позволят сказать о том, что трудовые отношения возникли заново фактическим допуском к работе, то Вас должны заново уволить и подать сведения в ИФНС.
Поскольку работодатель, скорее всего, будет отрицать наличие трудовых отношений, Вам необходимо обратиться в суд.
С уважением,
Савиных Владилсав
Спросить
