Отказалась от изменения должности на складе - как получить оплату за отработанный месяц в СТС ГРУПП?

Вопрос такой: Я устроилась работать в СТС ГРУПП (вахтой) договор был на 3 месяца, отработала я ровно 1 месяц, работы связанна с кассой в продуктовым магазине, через месяц мне сказали что нет работы и могут только предложить работу уборщицей на склады, я отказалась т.к с моим весом (43 кг)и ростом (1,50)я не в силах работать на таких жёстких условиях! Попросила меня расчитать за честно отработанный месяц и мне отказали, так как договор на 3 месяца и я не имею права его прерывать! Могу ли я свои деньги честно заработанные выбить?

Я работаю на официальной работе уборщицой и устроилась на под работку не официально мне не выплатили зарплату и задолжали за два месяца у меня есть шанс как то получить свои честно заработанные деньги за подработку я убирала по вечерам после своей основной работы магазин камер там нет.

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу не официально, проработав 1,5 месяца была вынуждена уйти на больничный по состоянию здоровья детей, за отработанные две недели во втором месяце мне не заплатили з/п. Вопрос: могу ли я как-то получить свои честно заработанные деньги если они мне их выплачивать не хотят?

Устроилась на работу в ООО. При трудоустройстве со мной не заключили трудовой договор. Отработав месяц ушла на другое место работы. Зарплату за отработанный месяц не получила. Как мне можно получить свои заработанные деньги?

Я иностраный гражданин участник государственной програмы добровольного переселения соотечественников, устроилась на работу в продуктовый магазин договор был заключен с испытательным сроком в три месяцамагазина по договору старший кассир, на деле закрепили отдел кулинарии работа никак не связанная с кассой, устроилась 7 ноября, расчет по зароботной плате должен был провестись 10 декабря за отработаные часы как оклад а 25 должна была выдасться премия, выплат не было 21 декабря я уволилась после трех отработаных дней, был выдан расчет по ведомости за отработаные 10 смен в декабре, несмотря на то что по законодательству расчитать меня должны были сразу сказали у нас другое положение, за остальной зароботной платой пригласили только через неделю и оказалось что расчет произвели только по рабочим часам за ноябрь т.е оклад, премиальной части за ноябрь лишили на 95 %, на мой вопрос на основании чего, было сказано что на основании ежемесячной ревизии магазина хотя проводится она за срок с 17 октября по 17 ноября, т.е я только пришедший сотрудник после 4 отработаных смен была лишина премии за предыдущий месяц работы магазина не ознакомив меня ни с приказом ни с положением в котором прописаны дисциплинарные нарушения и взыскания за них, за премией за декабрь пригласили приехать еще через месяц 25 января, соотечественниковв итоге выплаченая зароботная плата окладом без премии ниже прожиточного минимума, расчет велся за 10.5 часов за рабочую смену, хотя на деле смена длилась 12 часов на обед давалось 30 минут, как мне поступить в такой ситуации и добиться справедливости согласно законодательству.

Устроилась на работу 15 апреля, сказали испытальный срок 3 месяца, оформили с 1 июля, но договор не видела. Понимаю что в отпуск не отпустят, попросила за свой счет 4 дня. Отказали. И теперь отпуск дадут только через год, тк начнтся сезон работы. Плохо себя чувствую, но не отпускают с работы, что делать? Ведь я отработла уже почти 4 месяца, почему я не могу пойти даже за свой счет, пусть и официально 1 месяц по договору. И должны ли формлять на испытательный срок?

Устроилась в июле на работу (коммерческая организация) с условием испытательного срока - 1 месяц. На период испытательного срока работодатель не стал оформлять со мной трудовой договор. По истечении одного месяца работодатель объявил, что испытательный срок мной не пройден, а оплатить отработанный месяц отказался, мотивируя это тем, что письменный договор не составлен, и то, что я там отработала месяц - это недоказуемо. Так что я не могу претендовать на заработанные мною честно деньги. Я хочу составить исковое заявление в суд о взыскании зар. платы. Но как я докажу суду тот факт, что я отработала на данном предприятии целый месяц, если письменного трудового договора я не заключала?

Я иностранный гражданин. Устроилась на работу в продуктовый магазин, договор был заключен с испытательным сроком на три месяца. По договору старший кассир, на деле за мной закрепили отдел кулинарии, работа никак не связанная с кассой. Устроилась 7 ноября, расчет по заработной плате должен был произведен 10 декабря за отработанные часы как оклад, а 25 должна была быть выдана премия, выплат не было, 21 декабря я уволилась после трех отработанных дней. Был выдан расчет по ведомости за отработанные 10 смен в декабре, несмотря на то, что по законодательству рассчитать меня должны были сразу, сказали у нас другое положение, за остальной заработной платой пригласили только через неделю и оказалось что расчет произвели только по рабочим часам за ноябрь т.е оклад, премиальной части за ноябрь лишили на 95 %, на мой вопрос на основании чего, было сказано, что на основании ежемесячной ревизии магазина, хотя проводится она за срок с 17 октября по 17 ноября, т.е я только пришедший сотрудник после 4 отработанных смен была лишена премии за предыдущий месяц работы магазина не ознакомив меня ни с приказом, ни с положением, в котором прописаны дисциплинарные нарушения и взыскания за них. За премией за декабрь пригласили приехать еще через месяц 25 января. В итоге выплаченная заработная плата окладом без премии ниже прожиточного минимума, расчет велся за 10.5 часов за рабочую смену, хотя на деле смена длилась 12 часов на обед давалось 30 минут, как мне грамотнее составить заявление в инспекцию труда моего региона.

Я устроилась на работу уборщицей. Лариса человек который мне позвонила и вызвала на работу. Я пришла Лариса мне сказала что месяц стажировки я спросила бесплатно Лариса сказала нет Я спросила про договор Лариса сказалапосле стажировки я удивилась как так. я отработала месяц потом мне Лариса принесла договор который Мне читать недовали Лариса торопилась и просила подписать. Я подписала апрочитала его только когда месяц отработала. В этом договоре одни штрафы мне непонравилась такая работа Я Ларисе сказала что ухожу и работать у них небуду с такими штрафами и ушла и денег некаких неполучила.

Помогите мне, у меня такая ситуация. Я уволилась с предыдущей работы Когда ребёнку было 10 месяцев, и устроилась на новую работу, на новой работе отработала 3 месяца! Щас ребёнку год и месяц. Вопрос, могу ли я вернуться в декретный отпуск с новой работы?