Работник считает несправедливым взыскание за недостачу и интересуется возможностью запросить записи камер видеонаблюдения
Работаю в салоне сотовой связи, за первый месяц работы авансом получил около 11 тыс. р. После этого работал без выходных и через 2 недели получил зарплату 1800 р. Также за этот период в офисе была проведена ревизия и недостачу, образованную в период когда я ещё не работал в организации наказали выплачивать мне и ещё 1 сотруднику по 20% от з/п, т.к. мы в последний раз расписывались в журнале о материальной ответственности. Получается, что без расчёта взыскания, з/п должна была составить около 2.5 тыс. р. Мне кажется это не правильно. Напишите пожалуйста ваш комментарий по данной ситуации. И скажите, имею ли я право запросить запись камер видео наблюдения, чтобы доказать, что не являюсь причиной недостачи и снять с себя взыскание? Ещё проблема в том, что работодатель уже обязал нас подписать договора, на основании которых с нас удерживают эти 20%, а в случае увольнения обязаны выплотить эту недостачу на реквизиты компании. Что можно сделать в данной ситуации? И если можно со ссылкой на соответствующий нормативный акт.
И скажите, имею ли я право запросить запись камер видео наблюдения, чтобы доказать, что не являюсь причиной недостачи и снять с себя взыскание?-Играет роль то подписывали ли вы договор мат. ответственности.
Спросить
Ситуация достаточно сложная для оценки действий работодателя на расстоянии. Полагаю вам необходимо обратиться за защитой нарушенного права в Гострудинспекцию. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Перенесли выплату аванса в салоне сотовой связи из-за ошибок в расчётах - что делать?
Проблемы с зарплатой и удержаниями в салоне сотовой связи - как оспорить незаконные практики?
Работник обвинен в воровстве - как защититься в сложной ситуации?
Доказать ей у меня не получалось, так как я не вела записей регулярно и четко тех сумм, которые были переданы ей.
Требуют уволенной сотрудницы салона связи компенсацию за недостачу - законность действий?
