Светлана
19.02.2017, 02:42
Расчет компенсации за отпуск и способы получения жилья по договору социального найма
Читать ответы (1)
Сотрудница д/сада отработала воспитателем с 09 по 23 января 2017 года (15 календарных дней). Продолжительность отпуска для данного работника составляет 58 календарных дней (42 дня - основной и 16 - работа лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Я рассчитала компенсацию так: 15 дней посчитала как полный месяц, следовательно 58/12=4,83 календарных дня. Правильно ли рассчитала ее?
Я рассчитала компенсацию так: 15 дней посчитала как полный месяц, следовательно 58/12=4,83 календарных дня. Правильно ли рассчитала ее?
Да, ей положена компенсация за 4,83 календарных дня неиспользованного отпуска, за исключением случаев, когда договор заключён на срок менее 2-х месяцев.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
