Какими документами установлена на сегодня кратность до 8,до 10,между зарплатой работников и руководителей?

Доброго времени суток!

Такая кратность законодательно не установлена. Работодатель может на своем уровне принять локальный нормативный акт (например, положение об оплате труда), в соответствии с которым распределить уровень заработной платы между разными категориями работников. В некоторых случаях (это касается бюджетной сферы) размеры заработной платы определяются соответствующими нормативными документами.

Удачи Вам и всех благ!

Здравствуйте, Евгений.

1. Для руководителей/их замов, главбухов федеральных госучреждений и предприятий - (кратность от 1 до 8) - Постановление Правительства РФ от 10.12.2016 N 1339 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации", изменения в постановления от 05.08.2008 и от 02.01.2015 № 2;

2. Для председателей государственных внебюджетных фондов (кратность до 10), их замов и главбухов - (кратность до 8) - Постановление Правительства РФ от 29 ноября 2016 г. № 1259 “О предельном уровне соотношения среднемесячной заработной платы председателя правления Пенсионного фонда Российской Федерации, председателя Фонда социального страхования Российской Федерации, председателя Федерального фонда обязательного медицинского страхования, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников этих фондов” (пока не вступило в силу)