Давление со стороны нового директора - как защититься и решить проблемы на работе в организации в Красноярске?

Я работаю в организации с открытия, полтора года, администратор, плюс являюсь бригадиром (старшим) администратором. Компания полностью белая, все официально. Полгода назад пришла новый директор, сначала вроде все было не плохо, но последние пару месяцев чувствую жесткое давление, так как функционал у нас огромный, при желании можно хоть каждый день писать акты о нарушениях, чем директор и занимается, не каждый день конечно, но примерно раз в неделю. Пару дней назад она вообще сказала что бы я писал по "собственному желаю", мне она тоже не приятна и скорее всего я не хотел бы с ней дальше работать, но я люблю свою работу, она мне нравится, у меня прекрасные отношения с коллегами, с подчиненными, с офисным персоналом (организация большая и центральный офис в Москве) и так уж вышло прежде чем зайти в кабинет, я включил диктофон, и на записи прекрасно слышно как она предлагает мне написать заявление, при этом ещё состоялся разговор о написании заявления на отпуск, в котором она запрещает мне идти в отпуск с моего первого рабочего дня после выходных (сменная работа сутки через трое) хотя вроде как в ТК написано что именно так и должно быть. Плюс у меня есть ещё один факт нарушения ТК в отношении меня, причём грубый, и тоже есть доказательства, подписанные ей бумаги.

Подскажите как быть?

С удовольствием встретился бы с компетентным юристом в Красноярске.