
Сократили меня 22 сентября 2010 года, сделав запись в трудовой книжке что я уволен с должности специалиста по хоз.
Я работал в Управлении Пенсионного фонда. 16 июля 2010 г. у нас произошла реорганизация (в форме слияния) 3 х районных Управлений в одно. Мне вручили уведомление только 19 июля 2010 года, в котором говорится что моя должность сокращена 15 июля 2010 года, в связи с сокращением штата. Я работал в должности специалиста по хоз. вопросам. В новом же управлении имелась должность лишь специалиста-эксперта по хоз. вопросам (хотя должностные инструкции идентичные). От предложенных должностей я отказался, т.к. не хотел менять трудовую функцию. Далее я как обычно ходил на работу и выполнял свои должностные обязанности в новом управлении. Сократили меня 22 сентября 2010 года, сделав запись в трудовой книжке что я уволен с должности специалиста по хоз. вопросам и заверив печатью уже нового управления. Законно ли все это?
Здраствуйте Алексей.
И со сроками (более двух месяцев после уведомления) и с предложением вакансий (от которой вы отказались) Р-тель поступил законно.
Новое управление является правопреемником старых, поэтому и печать законна.
Ваши трудовые права не нарушены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов


Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия
Сроки принятия решения о предложенной должности после сокращения территориального управления
Несоответствие приказа по структуре и штатной численности - сокращение должности и перевод на аналогичную должность
Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?
Слияние школ и изменение должности - что нужно знать о заявлениях и записях в трудовой книжке?
Мать-одиночка - вопросы о сокращении и переводе на новую должность
