Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вернувшейся после декрета секретарше предложили непредусмотренную должность - законное ли такое сокращение?

20.02.2017, 13:59

• г. Краснодар

Если девушка работала секретарем и ушла в декрет, а когда ребенку исполнилось 1,5 года решила выйти обратно, ей сказали что возможно должность ее сократили и хотят предложить другую (работник торгового зала или кассир на кассе, вообщем не в офисе), имеют ли они право таким образом сократить человека?

Читать ответы (7)

Ребенку исполнилось 1 5 года
Имеют ли право сократить
Кассир кассы

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

20.02.2017, 14:01,

г. Новосибирск

Добрый день! Не законно. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и требуйте компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

20.02.2017, 14:02,

г. Уфа

Здравствуйте Евгений. Сократить её могут только после того, как она выйдет из декретного отпуска. Предупредить о сокращении должны не менее чем за два месяца.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Титов А.В. 4.7

20.02.2017, 14:02,

г. Барыш

Доброго времени суток! До исполнения ребенку возраста трех лет сотрудника не имеют права уволить. На время отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется его рабочее место, должность.

Спросить

Юрист

Алфимов А. П. 4.6

20.02.2017, 14:09,

г. Михайловск

Действия являются незаконными. Можете обжаловать такие действия в суде, а также написать жалобу в инспекцию по труду. Здесь происходит изменение трудовой функции.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

20.02.2017, 15:06,

г. Ростов-на-Дону

Сократить работника, имеющего ребенка в возрасте до трех лет невозможно, поскольку это запрещено законом. На период отпуска по уходу за ребенком за таким работником сохраняется его должность. Поэтому если отказывают предоставить эту должность нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию или иск в суд на основании ст.381 ТК РФ. Закон на стороне работника.

Спросить

Автор вопроса

Евгений Николаевич

20.02.2017, 15:00,

г. Краснодар

если выходишь на работу обратно, когда ребенку только 1,5 года, считается ли что декретный отпуск закончился?

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

20.02.2017, 15:31,

г. Белорецк

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).--ст.256 ткрф. --если выходите==да, но до 3 лет имеете право обратно уйти. Но ст.261 ткрф запрещает сократить вашу должность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вернувшейся после декрета секретарше предложили непредусмотренную должность - законное ли такое сокращение?

Краснодар - онлайн услуги юристов