Отработав год и четыре месяца я хочу уволиться, нужно ли мне вернуть 87000?

398₽ VIP

Да, должны будете вернуть. Т.к. все обязательства с Вашей стороны не были исполнены. Полностью вы не отработали. Значит удержание денег будет неосновательным обогащением (ст. 1102 ГК РФ)

Эта выплата была как молодому специалисту и никакого договора о нужном сроке отработки я думаю вы не заключали, так что ничего вы не должны. Неосновательного обогащения здесь и близко нет (ст. 1102 ГК РФ) поскольку средства получены за вашу профессиональную деятельность.

Здравствуйте! По закону вы должны вернуть, но если с вас не удержат и вы уволитесь, то могут обратиться в суд за взысканием. Срок исковой давности 3 года. Взыскать могут по статье 1102 ГК РФ (неосновательное обогащение).

Если по собственному увольняетесь (ст. 80 ТК РФ), то нужно смотреть положение о единовременной выплате.

Там указаны случаи возврата выплат.

Если ничего не указано, ничего не платите.

Нужно ли мне вернуть 87000? Если нет то в каких случаях?[quote][/quote]

Порядок и условия осуществления таких выплат определяются локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ вашей школы-Положением о единовременных выплатах В этом Положении должны быть перечислены условия предоставления этой выплаты и случаи возврата этой выплаты

Если увольнение по собственному желаниюст 80 ТК РФ ранее установленного срока работы в этой школе не указано в качестве основания для возврата то возвращать не обязаны.

Добрый день,

выплаты молодым специалистам в ЯНАО предусмотрены законом об образовании в ЯНАО 27 июня 2013 года №55-ЗАО

Статья 21. Меры социальной поддержки работников государственных и муниципальных организаций, входящих в систему образования автономного округа

1. Выпускникам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в возрасте до 30 лет включительно, закончившим обучение и имеющим документ об образовании и о квалификации, поступившим на работу в государственные образовательные организации автономного округа и (или) муниципальные образовательные организации в автономном округе на должности педагогических работников, соответствующие полученной специальности, связанные с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей (далее - молодые специалисты), выплачивается:

единовременное пособие молодым специалистам (далее - единовременное пособие);

в течение первых трех лет работы ежемесячное пособие молодым специалистам (далее - ежемесячное пособие).

Размеры указанных пособий устанавливаются постановлением Правительства автономного округа.

Молодые специалисты имеют право на выплату единовременного пособия и установление ежемесячного пособия при одновременном соблюдении следующих условий:

государственная образовательная организация автономного округа или муниципальная образовательная организация в автономном округе является основным постоянным местом работы молодого специалиста;

наличие в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре с руководителем государственной образовательной организации автономного округа или муниципальной образовательной организации в автономном округе следующих обязательств:

отработать в государственной образовательной организации автономного округа или муниципальной образовательной организации в автономном округе не менее трех лет на должностях педагогических работников, связанных с организацией образовательного процесса и (или) воспитанием детей;

возвратить единовременное пособие работодателю в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения срока обязательства, предусмотренного абзацем восьмым настоящей части.

Право на получение единовременного пособия предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности. В связи с увольнением по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 7, 8 статьи 81 и пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, вторично право на получение единовременного пособия не возникает. При увольнении по иным основаниям и соблюдении требований о возврате единовременного пособия молодой специалист не утрачивает право на получение единовременного пособия в соответствии с абзацем первым настоящей статьи.

Вы должны вернуть пособие, однако если вы опять устроитесь на работу как молодой специалист вы имеет право опять его получить.