Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли выход на неполное рабочее время на ставку при уходе за ребенком до полутора лет?

20.02.2017, 18:20
• г. Тюмень

Скажите, пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, собираюсь выйти на работу (моя полная ставка 18 часов в неделю). мне надо выйти на неполное рабочее время, повлечет ли это снижением ставки? Ведь согласно ст.93 ТК РФ неполная рабочая неделя может быть сокращена всего на 1 час.

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
Отпуск по уходу до полутора лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

С чего Вы взяли, что рабочее время может быть сокращено всего на 1 час? Сокращение рабочего времени производится в любом размере, согласованном сторонами трудового договора, главное, чтобы Ваше рабочее время было меньше, чем ранее, до отпуска по уходу за ребенком, чтобы Вам не потерять пособие по уходу за ребенком.

При этом при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Никакого предела на снижение продолжительности Полного рабочего времени до неполного не установлено. Хоть час в день работайте. Ст.93 ТК РФ. При неполном рабочем времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени из расчёта должностного оклада (по часам).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги