Устроилась на работу в бюджетное учреждение 14.01.2003 г. очередной отпуск составляет 58 кал.
Устроилась на работу в бюджетное учреждение 14.01.2003 г. очередной отпуск составляет 58 кал. дней. Отпуск до 2012 г брала согласно графика. В 2012 г отгуляла 30 кал. дней, 06.10.2012 г по 19.03.2013 г ушла в декретный отпуск. 28 кал. дней отпуска не отгуляла. С 19.03.2013 ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, по истечению срока ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
!не выходя на работу с 23.10.2014 г ушла в декретный отпуск на 140 дней, после окончания декретного отпуска, ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет. с 19.06.2016 г ушла в отпуск по уходу до 3-х лет.
18.03.2017 г хочу уволится с работы без выхода на работу. В организации было повышение заработной платы с 2013 г по 2016 г как мне должны посчитать компенсацию как среднюю за 2012 г без повышения? Или проиндексировать заработную плату? Спасибо.
Москва - онлайн услуги юристов
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
