Отказ взыскания премии - как разъяснить основание решения суда?

Здравствуйте, Наталья

Ничего вам суд разъяснять не будет и указал в решении правильно. Вам не обязаны начислять премию, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором

Желаю Вам удачи и всех благ!

У вас должно быть положение о премиальных, данное положение является законом, который работодатель должен выполнять, также как и условие коллективного договора.

Здравствуйте! Оснований для подачи заявления о разъяснения решения суда не имеется, так как суд самостоятельно определяет закон, подлежащий применению. Если суд не указан определенную норму, то значит нет для того оснований.

Не предусмотрена трудовым законодательством обязательная выплата премии.

ТК РФ, Статья 191. Поощрения за труд

КонсультантПлюс: примечание.

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых есть форма приказа о поощрении работника.

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Уважаемая Наталья, порядок подачи и рассмотрения заявления о разъяснении решения суда установлен ст.202 ГПК РФ. Это процессуальное действие возможно тогда, когда в решении имеются неясности, затрудняющие его реализацию, то есть исполнение. Отсутствие в решении суда указания на применённую норму права не является такой неясностью, поскольку не препятствует исполнению решения.