Отвечу только на смс-сообщение, т.к.глухая.

• г. Санкт-Петербург

С 01.01.2017 по 08.01.2017 - праздничные дни, на работе всем оплатили эти дни, мне отказали, т.к. с 09.01.2017 по 31.01.2017 я брала отпуск за свой счёт. Правомочно ли это? Отвечу только на смс-сообщение, т.к.глухая.

Читать ответы (0)

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Ольга
21.02.2017, 23:47

Право на оплату праздничных дней - причины отказа в выплате и возможные юридические последствия

С 01.01.2017 по 08.01.2017 были праздничные дни, предприятие не работало, всем рабочим оплатили эти дни согласно ст. 112 КЗоТ. Мне не оплатили, мотивируя тем, что я с 09.01.2017 по 31.01 2017 брала отпуск за свой счет. Правомочно ли? Отвечу на смс-сообщение, т.к. инвалид по слуху.
Читать ответы (1)
Ирина МИхайловна
31.10.2015, 21:02

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет. 2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г. 2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей александрович
12.04.2016, 20:47

О неполучении зарплаты за праздничные дни во время отпуска - правомерно ли это?

Взяла отпуск с 01.03.2016 г. по 14.03.2016 г. В этот период выпали мартовские праздничные дни. За эти праздничные дни во время отпуска мне не выплатили зарплату. Правомочно ли это? О том, что отпускные за праздничные дни не начисляются, я знаю. Я на окладе, меня интересует именно начисление зарплаты за праздничные дни в период отпуска. Спасибо!
Читать ответы (4)
Анастасия Юрьевна
02.06.2017, 08:31

Отказ в оплате проезда в отпуск после компенсации за проезд в предыдущий год - допустимо ли такое решение?

Брала отпуск в 2015 г. мне оплатили проезд к месту отпуска в счет проезда в отпуск в 2017 г. Соответственно в 2017 г. мне отказывают в оплате проезда в отпуск. Допустимо ли это?
Читать ответы (1)
Егорова Валентина Алексеевна
28.11.2016, 10:23

Правомочно ли директору отправить сотрудников в отпуск на праздничные дни?

В январе 2017 года 17 рабочих дней, мы работаем на окладе. Директор на праздничные дни хочет отправить нас в отпуск за свой счет, у нас получится не 17 рабочих дней, а 12.Правомочно ли это?
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
17.02.2015, 09:51

Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?

У меня сменная работа. Зарплата состоит из оклада, премий и отдельно доплаты за воскресные, ночные и праздничные. Я работала 4 го января это вс и праздничный день. При этом оплату мне поставили только в праздничный день. На мой вопрос ответили, что ставят или в вс-ые часы или в праздничные. Правомочно ли это? или эти часы должны были войти в оплату и в воскресные и в праздничные?
Читать ответы (1)
Светлана
31.10.2014, 16:51

Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года

При начислении отпускных в 2014 году в расчётный период попал май 2013 года в этом месяце сотрудник с 1 мая был в отпуске 10 дней затем до конца месяца отпуск за свой счёт как посчитать дни для начисления отпуска правильно ли я понимаю 1 и 9 это праздничные дни для расчёта 29,3/31*2 дня И какие ещё праздничные дни и каких месяцев если сотрудник был в отпуске мы должны брать в расчёт (январь,23 февраля, 8 марта, июнь)
Читать ответы (1)