Статья 137 Трудового кодекса РФ дает организациям право вернуть излишне выплаченные отпускные путем удержания из заработной платы, выдаваемой сотруднику при увольнении. Но нужно помнить об ограничении, предусмотренном в статье 138 ТК РФ. Из этой нормы следует, что размер удержаний не может составлять более 20 процентов зарплаты. Таким образом, работодатель вправе без какого-либо специального согласия со стороны работника вычесть из его последней зарплаты часть неотработанных отпускных в пределах 20 процентов причитающихся ему сумм.

Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 процентов от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, придется заручиться его согласием на возврат всей суммы задолженности. Для этого нужно получить с работника заявление, в котором он подтвердит, что не оспаривает основания и размер удержания. В противном случае вернуть излишне выплаченные отпускные можно будет только через суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Может ли предприятие удержать из зар. платы излишне выданные отпускные в 2014 г. Я не помню что такое имело места быть.

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

Бухгалтерская ошибка - как вернуть излишне выплаченные отпускные работнику, отказывающемуся их вернуть?

Если бухгалтер обнаружил ошибку в начислении заработной платы

Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

Возможность работодателя удержать излишне уплаченные отпускные в 2016 году, если они были переплачены в 2015 году.

Возможно ли удержать ошибочно выплаченные отпускные без согласия работника?

Способ расчета отпускных при графике 1/3, чтобы сумма была равна заработной плате

Может ли плата за машиноместо превышать плату за жилое помещение? Опыт собственника места без договора с УК.

Вопросы о возврате излишне полученных отпускных и возможных способах удержания суммы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59