Правовая защита после сокращения штата - шансы на восстановление на работе по суду

• г. Заринск

Помогите разобраться! Меня уведомили о сокращении штата 03.11.2016, уволили 31.01.2017 (после выхода с больничного). Я член профсоюза, профсоюз уведомили 27.01.2017. Профсоюз 31.01.2017 дал ответ выразив своё мнении указал, что не согласен с предстоящим увольнением, так как мне были предложены не все вакантные должность имеющие у работодателя. Получается в этот же день меня уволили, не смотря на несогласия профсоюза. Это законно? Есть шансы на восстановления на работе по суду? Что судебная практика говорит...

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Если действительно были вакантные должности, которые вам не были предложены, то в таком случае можно в судебном порядке оспорить сокращение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заринск - онлайн услуги юристов