Возможно ли отказать в увольнении женщине находящейся в декретном отпуске и требовать оставить положенные две недели?

Я нахожусь в декрете, хочу написать заявление на увольнение, имеет ли право начальник отказать мне в увольнении? И заставит отработать положенные 2 недели?

Зачем вы это делаете? Вы очень много потеряете в деньгах и соцзащищенности. Не делайте этого!

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте.

Извините но ответ я дам на мне понятном языке. Поскольку нет такого понятия в ТК РФ как "декрет" и "отработать две недели".

Во первых - Не важно какое понятие вы подменяете словом "Декрет" - отпуск по беременности и родам или отпуск по рождению ребенка, в любом случаи при написании заявления, руководитель не имеет права вам отказать.

Во вторых - Ни кто не может "заставить отработать положенные две недели".

В третьих - Работник, в соответствии с ТК, обязан уведомить работодателя за две недели до увольнения. Даное время дается работодателю, для возможности оформления увольнения т.е. оформлении приказов, трудовой, расчета работника (заработная плата, компенсации и т.д.). Поскольку несвоевременные выплаты и выдача документов работнику приведет к большим штрафам работодателя, поэтому законодатель возложил на работника обязанность уведомления работодателя.