
Максим Сергеевич
11.05.2022, 07:49
Выплата отпускных за разделенный отпуск - что делать, если работодатель ошибся?
Читать ответы (1)
Можно ли отпуск разделить на 4 части.
Одну неделю в начале апреля, потом на работу. Вторую неделю в конце мая. потом снова на работу. Третью неделю в июле и работать. Четвертую в конце сентября.
Можно так разделить и если работодатель пойдет на встречу?
Здравствуйте, Лариса Анатольевна.
Отпуск должен предоставляться работнику, согласно утвержденного графика отпусков.
При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Остальную часть возможно разделить по согласованию с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 432 Поиск Регистрация

