Вопрос с обязательной сдачей телефонов на работе - правоотношения и последствия
Хотел узнать такой вопрос. На работе заставляют сдавать телефоны администрации, а они их закрывают в своем кабинете. При этим в договоре написано, пользоваться во время работы не имею права, а хранить его могу либо в своем шкафчике, либо сдавать администрации. Так вот, я отказался сдавать сославшись на то, что я имею право хранить его у себя в шкафчике и при этом написал объяснительную на имя директора филиала, почему я не сдал его. супервайзером разобрались по этому вопросу, что я не буду писать, т.к. я прав. В итоге я слышал, как они хотят написать приказ об обязательной сдаче телефона, но при этом все должны в нем расписаться. Что будет если я откажусь от этого?
Влад,
утвердят дополнения к правилам внутреннего трудового распорядка-будете им следовать. Откажетесь-перейдете на "вольные хлеба".
Статья 15. Трудовые отношенияСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Юристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация