Ольга
19.05.2018, 18:56
Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту
Читать ответы (2)
Работник уволился более года назад. Выяснилось что допустил серьезную ошибку за время работы. Приказ о халатности в его отношении выносить можно сейчас или нет?
Здравстввйте.
Нет, сроки привлечения к дисциплинарной ответственности уже вышли.
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Да и трудовых отношений с работником у Вас уже нет!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация