
Михаил Hecтеров
20.01.2015, 20:42
Возможность организации изменить график работы и заработную плату без согласия работника
Читать ответы (1)
Скажите может ли предприятие из за отсутствия работы отправить меня на 2/3 или на 4 х дневку.
Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При этом, как указывалось работник не освобождается от своих трудовых обязанностей. Поэтому руководитель имеет право в любой момент потребовать от работника исполнения своих трудовых обязанностей.
Спросить
