Тем не менее состою в штате, где, по договору, получаю 1500 руб. ежемесячно.
ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА ответить на мой вопрос. Я работаю в компании на процентной системе оплаты труда (без оклада). Тем не менее состою в штате, где, по договору, получаю 1500 руб. ежемесячно. Сейчас я хочу уволиться, но компания требует, чтобы я перед этим уплатила налоги со своей официальной заработной платы (которую я не получала) за период 6 месяцев: 1) подоходный налог (13%); 2) социальный налог (36,...%). А пока я не выплачу данную сумму компания не отдаст мне трудовую книжку, хотя заявление об увольнении "по собственному желанию" я уже подала. Я посчитала действия компании неправомерными и отказалась платить, на что директор компании заявила, что тогда уволит меня "по статье". Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия компании, и, если нет, то что я могу сделать помимо того, чтобы обращаться в суд.
Большое спасибо за ответ!
С уважением, Татьяна.
Уважаемая Татьяна,
Руководство Вашего предприятия не имеет права требовать с Вас возмещения налогов. Обратитесь в инспекцию по труду. Адрес инспекции по труду по г.Москве: 103908, Газетный пер-к, д.5
тел. 220-94-41, 220-09-56
Спросить