Уведомление о тяжелом финансовом положении на предприятии - какие права у работника и как защитить себя при увольнении без согласия

• г. Ижевск

Хотелось бы узнать, мой работодатель выдал нам уведомление о тяжелом материальном положении на предприятии и об увольнении через 2 месяца. Имеет ли он право уволить без согласии и как защитить себя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в связи с сокращением.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов