Иван
22.09.2008, 14:15
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Читать ответы (1)
Хотелось бы узнать, мой работодатель выдал нам уведомление о тяжелом материальном положении на предприятии и об увольнении через 2 месяца. Имеет ли он право уволить без согласии и как защитить себя.
Доброго времени суток. Договор может быть расторгнут в одностороннем порядке в связи с сокращением.
СпроситьСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя