Трудоустройство беременных на работу в ИП - сроки и налоговые обязательства предпринимателя
При каком сроке беременности можно официально трудоустроиться на работу в ИП? Платит ли предприниматель налоги за такого работника?
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на любом сроке можно трудоустраиваться. Платит конечно
Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьТрудоустроиться работать имеете право на любом месяце беременности. Работодатель не вправе отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги и иные обязательные платежи ИП обязан за работника оплачивать. Удачи.
СпроситьПри любом сроке, при наличии договоренностей между ИП и работником. Работодатель в любом случае несет обязанность налогового агента по отношению к работнику, т.е. обязан исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ из его зарплаты, а также страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Данная обязанность со сроком беременности работника не связана никак, только с фактом трудовой деятельности.
СпроситьТрудоустроиться можно на любом месяце беременности, кроме организаций где вредные и тяжелые условия труда. Работодатель не может отказать в приеме на работу по мотиву беременности. Налоги ИП обязан оплачивать в общем порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация