Незаконные изменения режима работы и предложение неквалифицированных вакансий - коллективное обращение в прокуратуру
Внессли изменения в штатное расписание - убрали единицы - предложили уволиться по собственному желанию в течении 3-х дней (вручили уведомления), предложили 2-е вакансии не соответствующие нашим квалификациям. Приказ сверстали 01.12.2016 г. (задним числом и не дали ознакомиться и расписаться), вручили уведомления 21.02.2017 г. Обратились в прокуратуру с коллективной жалобой. Ответная реакция администрации предприятия - предлагают до истечения рассмотреня вопроса прокуратурой работать один раз в день по средам по 4-часа. Провомочна ли в своих действиях администрация?
Обратитесь еще в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя, будет проверка и по ее результатам составят акт (заключение). Не стоит этого бояться.
СпроситьЗадним числом ничего не делается, это мошенничество - уголовное преступление, если вам не предоставляют часы работы - то как за простой должны платить не менее 2/3 средней заработной платы, а работа 1 раз в неделю - существенное изменение условий труда и о них также нужно предупреждать за два месяца - см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьНина Викторовна, добрый день!
Конечно, не правомочны их действия!
Вам необходимо обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (улица Зеленая, д.30)
Вас не могут заставлять уволиться по собственному желанию!
Если идёт сокращение, то вас обязаны заранее уведомить, затем официально всё оформить.
Приказ Вы не обязаны подписывать задним числом, можете указать реальную дату, когда были с ним ознакомлены.
Успехов Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация
Курск - онлайн услуги юристов
Внесение изменений в штатное расписание - переход от 0,5 ставки к 1 единице.
Запрос помощи - требуют дополнительное соглашение и оплату арендной платы за гаражный участок, что делать?

Работодатель отказался показать новое штатное расписание, ссылаясь на секретные данные - можно ли это делать?
