Возможно ли не вносить запись в трудовую книжку, если я хочу уволиться через 11 дней после начала работы?

Скажите, пожайлуста, я работаю сейчас на испытательном сроке, но работа меня не устраивает (обещали одно, а получила совершенно другое), могу ли я написать заявление об увольнении и без записи в трудовую книжку?

Работал по трудовому договору машинистом экскаватора. 04.08.2022 был последний день работы по трудовому договору, работодателю в последний день увольнения сообщил об увольнении и работодатель был не против увольнения, работодатель сообщил, что мое увольнение будет по соглашению сторон. Вместе с тем, с приказом об увольнении меня не ознакомили, трудовую книжку не выдали. На мои просьбы выдать трудовую книжку работодатель ответил, что я буду уволен за прогулы. Что мне делать? Как получить трудовую книжку без записи о прогулах, а с записью об увольнении по соглашению сторон?

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

Заявление я написал. В трудовую книжку внесли запись об увольнении на основании моего заявления, и новую запись о принятии на работу в другой должности, не уведомив мяня об этом. Теперь от меня требуют написать заявление о приеме задним числом. Кроме того, сложилась конфликтная ситуация, по причине которой я не хочу продолжать работу в этой фирме. Трудовую книжку мне не отдают, трябуя написать еще одно заявление об увольнении. Мотивируют они это тем что выплата ЗП за месяц произведена. Таким образом в книжке появятся записи об увольнении, следующим числом о приеме и далее опять об увольнении. Такие записи в книжке мне не нужны - они портят мою репутацию. Каким образом мне восстановить испорченую трудовую книжку и выйти из сложившейся ситуации.

Спасибо.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

Заранее благодарна.

Обособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили.

Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение.

Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке.

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если:

1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте

2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел

3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад

Спасибо.

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

В моей трудовой книжке запись работала воспитателем в дошкольном комбинате, а работа в дошкольном комбинате не входит в начисление досрочной пенсии. Всем, кто работал со мной в трудовую книжку внесли изменение воспитатель ясли-сада. Так теперь называется это учреждение. Все получают пенсию по педстажу. Как мне внести изменения в трудовую книжку? Работаю в другом городе, трудовую на руки могут не дать. Спасибо.