Определение рабочего дня при работе по пятидневке с выходными в субботу и воскресенье
Работаю по пятидневке суббота воскресенье выходные. Если выхожу на работу в субботу за отгул. До какого времени рабочий день? До 17 часов или до 16 часов я должна работать.
Встречный вопрос.
А отгул вам предоставляют в полный рабочий день или только частично?
-
Рабочий день в субботу должен быть таким же, как и в обычный рабочий день.
А до 17 или 16 я знать не могу, т.к. не знаю начало вашей смены.
Спросить
Если работодатель привлекает вас с вашего письменного согласия к работе в выходной по графику, то по вашему письменному желанию вместо повышенной оплаты каждый час такой работы оплачивается в одинарном размере и предоставляется дополнительный выходной (отгул), который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ. Оформляется такая работа приказом работодателя на основании вашего письменного согласия. А работать вас могут привлечь и на 1 час, и на 2 и на 9 часов. В любом варианте один неоплачиваемый отгул.
А если вы решили сами поработать в выходной то такая работа оплате не подлежит. Работа в выходные дни запрещается. Ст. 113 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии
Рассчитываем отгулы в МВД - как правильно учитывать рабочие выходные и праздничные дни
Как посчитать отгулы при сменном графике работы и 40-часовой рабочей неделе?
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Школа перешла на пятидневку, но суббота - рабочий день для учителей - причины и необходимость работы
Особенности 12-часового сменного графика - возможность работы в выходные и отпускных днях
Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?
Вопрос законности предложения работодателя относительно оплаты и отгула за работу в субботу