Отказ от наведения порядка в офисе после празднования сотрудников - возможность отстоять свои права
Мой вопрос банальный. Работаю секретарем. В моей ДИ прописано обслуживание гостей компании, обеспечение порядка в переговорных, выполнение поручений руководителя. Но там не прописано, что после дня рождения каждого из сотрудников, а также праздновании других мероприятий я обязана наводить порядок в офисе. После моего отказа выполнять данные действия, а также отказа писать заявление по собственному желанию, руководитель собирается увольнять за невыполнение должностных обязанностей. Возможно ли в данном случае отстоять свои права?
Здравствуйте. Возможно. Работодатель обязан будет доказать - что Вы нарушили, и где это указано.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброго времени суток! Порядок в офисе должен производить технический персонал - уборщицы. Ваша задача обеспечить работу офиса.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация