Сокращение штата полицейского отдела - правовые аспекты и последствия для сотрудников
Я сотрудник полиции нахожусь в декретном отпуске мой начальник сообщает мне по телефону что весь мой отдел вывели за штат и меня в том числе в связи с реорганизацией должность мою если сократили, но вводить обратно в штат меня не собираются. Имеют ли на это право? И где с этим можно ознакомится? И при каких обстоятельства меня имеют право вывести за штат и не вернуть обратно? Документы не какие не подписывала, уведомление сказали пришлют по почте.
Имеют. Определение численности и состава сотрудников - право работодателя. Это уволить в некоторых случаях, по некоторым основаниям нельзя.
ТК РФ.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Волгоград - онлайн услуги юристов
Сохранение рабочего места в отделе при объединении и выводе единицы из штата в декретном отпуске
Сотрудница полиции находящаяся в декретном отпуске, столкнулась с сокращением должности и отсутствием вакансий
Сотрудница полиции в декретном отпуске лишена должности - что предпринять и какие права есть?
Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет
