Какие наши права и что нужно делать если организация не выплатит расчет в положенные сроки?
Было плановое сокращение участка предприятия. Люди были предупреждены за два месяца. В день увольнения была выдана только трудовая книжка. В какие сроки обязаны выдать справку для службы занятости и расчет (зарплата перечислялась на пластиковую карточку). Какие наши права и что нужно делать если организация не выплатит расчет в положенные сроки? Идет разговор о написании заявления о получении расчета и о двухнедельном сроке. Правомерно ли это?
Уважаемая Татьяна!
В порядке ст.62 ТК РФ по Вашему заявлению такая справка должна быть выдана не позднее трех дней. В порядке ст.140 ТК при расторжении трудового договора расчет производится в день увольнения. За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в порядке ст.236 ТК, т.е. по мимо з/платы Вы еще можете получить денежную компенсацию. В случае отказа работодателя произвести расчет в денб увольнения Вы можете обращаться в суд.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация