Означает ли это, что для меня максимальные размер пособия равен 11700 х 2,2 = 25740?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие по беременности и родам получила тоже максимальное. Скажите, если я уйду из декрета в декрет, какие выплаты получу? Также максимальные или размер пособий будут пересчитываться?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. На основании ФЗ от 11.02.2002 № 17-ФЗ " О бюджете фонда социального страхования на 2002 год" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме 11700 рублей. Расчет размера пособия производится исходя из оклада и непрерывного стажа работника, а затем сравнивается с максимальным размером 11700 или же размер пособия (% за непрерывный стаж) расчитывается исходя из 11700 рублей. Заранее благодарю.

А в статье 12 ФЗ от 21.07.2007 года № 183-ФЗ установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать 17 250 рублей.

Вопрос: Согласно ТК РФ, я имею право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка (страховой стаж 10 лет). Мой среднемесячный заработок составляет 30 000 рублей. Если согласно ФЗ № 183-ФЗ максимальный размер пособия не может превышать 17 250 руб, то обязан ли работодатель доплатить пособие по временной нетрудоспособности до моего среднего заработка?

(777)Здравствуйте! Существует ли закон, положение, указ утверждающий, что максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности для людей, живущих и работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях определяется как: 11700 руб. умножают на соответсвующий коэффициент, установленный для даного района (местности).

У меня ср. з/п 15000. Каков будет размер пособия по нетрудоспособности, если работник болел 1 неделю: 15000:4 (недели) или 11700:4? 11700 - максимальный размер пособия за полный календарный месяц в соответсвии с ФЗ "О бюджете ФСС на 2002 г." Спасибо.

Повторяю вопрос, уважаемые юристы, потому ну ОЧЕНЬ срочно нужна консультация. Статья 16 Закона "О Северах" гласит: "Женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по листку нетрудоспособности независимо от трудового стажа в размере 100 процентов среднего заработка (дохода) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки устанавливается продолжительностью семьдесят... и т.д." В то же время - максимальный размер пособия по временной нетрудоспособоности (в т.ч. и в декретном отпуске) - 11700 рублей. (не помню, откуда эта цифра). Так как же все-таки женщинам на севере начисляются декретные - 100% или 11700?

Дорогие юристы! Пожалуйста, прокомментируйте пункт 5 статьи 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному) страхованию" (кстати, действует ли он или уже устарел?):

5. Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы."

Я работаю на двух работах у одного работодателя, в Петербургской консерватории - по основной работе занимаю должность зав. отделом библиотеки, а по совместительству - должность доцента на полставки. На каждую из работ есть отдельный трудовой договор, в каждом договоре прописано соц. страхование. В бухгалтерии мне сообщили, что пособие по временной нетрудоспособности по двум работам вместе не должно превышать максимальный размер пособия, а я полагала, что пособие по каждой из работ не должно превышать максимума. Мне объяснили, что если бы я работала у разных работодателей, тогда это было бы так, а в моем случае (поскольку работодатель один, и больничный лист я представляю в бухгалтерию один) я должна получать одно пособие, не превышающее максимум. Правильно ли это? Ведь выплаты по соц. страхованию отчисляются с каждой из зарплат? Заранее благодарю за ответ. Тамара, Петербург.

Мой вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам.

С февраля 2004 года я буду находиться в декретном отпуске. Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии.

Федеральным законом "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (сатьей 15) было установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это означало, что исчисление пособия по беременности и родам производилось исходя из среднего заработка по месту работы, который при этом принимался к расчету в сумме, не превышающей 11 700 рублей.

Согласно Разъяснению от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году с 1 января 2004 г.указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы.

Означает ли это, что с 1 января 2004 года пособие по беременности и родам суммой 11700 рублей не ограничивается и я могу рассчитывать на выплату пособия в течение 140 дней, исчисляемого из моей зарплаты 30 000 рублей? Благодарю Вас за ответ.

С 2010 года изменился расчет и оплата больничного листа. Хотелось бы узнать влияет ли районный коэффициент на максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности?