Работающая мать - борьба со заболеваниями детей и проблемы с отпуском
Я мать двоих детей, разведена, моему младшему 4 года. Дети часто болеют, я беру больничные, но всё равно прихожу на работу, правда опаздываю на 30 мин, а для посещения врача проше начальника меня отпустить впервой или второй половине дня, больничный отдаю руководителю. По устной договоренности с начальством беру работу домой. Часто оставляю больных детей с бабушкой. Но вот случилась безвыходная ситуация и я вынуждена была находится на больничном дома с обоими детьми, так как я сама заболела и моя мама слегла с температурой. Теперь же когда я спустя неделю после больничного попросила выходной 23 февраля, мне пригрозили увольнением.
Уход на больничный не является причиной для увольнения. Если работник выполняет свою работу в полном объеме, то оснований для увольнения нет.
Спросить