Вопрос о получении неотгулянных дней отпуска за прошлые годы перед отпуском по беременности и родам
Перед отпуском по беременности и родам хочу взять отпуск за текущий год. Также у меня имеются неотгулянные дни отпуска за 2011,2012 и 2013 годы. Хотелось бы присоединить эти дни к отпуску за текущий год, чтобы как то облегчить себе самочувствие. На что в отделе кадров мне сообщили, что за данные неотгулянные дни отпуска я смогу получить денежную компенсацию, да и то-толь ко при увольнении. Но я не хочу компенсацию, я хочу дни. Неужели я не имею на это право?
Здравствуйте! По желанию и по взаимной договоренности с работодателем женщина может претендовать:
Отпуск авансом, любой его продолжительности. Максимальный срок такого полного отпуска - 28 дней, или более (доп. отпуск).
Отпуск за отработанное время, предшествующее началу отпуска по уходе за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
