Обязательно должно быть заявление на отпуск по Бир? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

Доброй ночи, Екатерина!

А в чем такая большая проблема его написать? Трудовой Кодекс что говорит?

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Обязательно должно быть заявление на отпуск по БиР? Является его отсутствие основанием для неоплаты больничного листа?

Формально - обязательно. Потому как непонятно, каким образом вообще оформлялся отпуск по БиР без заявления работницы. Но отсутствие заявления основанием для отказа в оплате больничного не является.

Здравствуйте. Да, заявление обязательно. Возможна и задержка по этой причине. В законе сказано, что

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте, заявление на отпуск по БиР должно быть и если у Вас его требует работодатель, то это законное требование. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Обязательно. Отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью работника и носит заявительный характер. Ст. 255 ТК РФ

Отпуск может быть по желанию работника предоставлен и позже даты указанной в больничном.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Больничный лист является основанием для предоставления вам отпуска по беременности и родам. Если вы не хотите идти в отпуск, то можете не писать такое заявление. Вам должны оплатить либо отпуск по больничному листу либо время работы, если вы отказываетесь идти в отпуск. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Больничный лист у меня приняли, про заявление ничего не сказали. Уже месяц сижу жду оплаты, а оказывается у меня не полный пакет документов. После подачи заявления в какой срок должны расчитать?