Перечень дополнительных документов для заключения трудового договора соответствующими органами в России

Доброй ночи, Сергей!

Какие именно документы могут входить в данный список?

Таким документами могут быть:

1. диплом о высшем образовании

2. медицинская книжка

3. документ, подтверждающий владение иностранными языками

4. документ о прохождении курсов повышения квалификации и мн. др., в зависимости от вида работы и должности.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Здравствуйте.

предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора "дополнительных документов"

Такими документами может быть много чего. Например, медкнижка; или - соответствующее удостоверение, подтверждающее право работать в этой отрасли; документ, подтверждающий прохождение обязательных курсов повышения квалификации; документ, подтверждающий знание иностранного языка; и т.п. То есть, это специфичные документы по избранной работе.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.