Необходимость ПФТР, ШР, трудовых книжек и должностных инструкций в КФХ - роль прокуратуры
Обязательно ли в КФХ наличие ПФТР, ШР и наличие трудовых книжек на работников, не являющимися членами семьи главы КФХ? а также график отпуском и должностные инструкции?
Вызывают в прокуратуру по этим вопросам.
Уважаемая Роза г.Саратов!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений, в т.ч. и в КФХ являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 25.02.2017 г.
СпроситьУ КФХ должны быть все, предусмотренные законодательством РФ документы. И работники должны иметь трудовые книжки и приниматься на работу по ТК РФ, а значит и ШР должно быть, и график отпусков и т.д.
СпроситьДобрый день, Роза!
Пишите письмо в прокуратуру с вопросом, на основании каких статей закона
в КФХ наличие ПФТР, ШР и наличие трудовых книжек на работников, не являющимися членами семьи главы КФХ? а также график отпуском и должностные инструкции?
А предварительно выясните сами или с помощью юриста, что для Вас обязательно должно быть по закону.
Спросить