Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребёнком если супруга не работает?

Здравствуйте. Да, можете оформить отпуск по уходу за ребенком. С соцзащиты по месту регистрации матери ребенка необходимо представить справку о том, что она не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Здравствуйте Лилия

Нет, не сможет. Супруга должна обязательно работать в этом случае

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Нет не СМожет супруг оформить отпуск по уходу за ребёнком если супруга не работает, в списке документов есть справка с места работы матери.

Может ли супруг оформить отпуск по уходу за ребёнком если супруга не работает?

Может. Ст.256 ТК РФ запрета на отпуск для отца при неработающей матери ребенка не содержит.

Здравствуйте.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Добрый день!

Полагаю, что может, исходя из ст.256 ТК РФ:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Удачи Вам!