Какую ответственность несет Ип?

Гражданско-правовую ответственность, связанную с возмещением вреда

ГК РФ

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей "главой," работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

Имущественную ответственность будет нести ИП согласно ст. 1079 ГК РФ: "1. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

2. Владелец источника повышенной опасности не отвечает за вред, причиненный этим источником, если докажет, что источник выбыл из его обладания в результате противоправных действий других лиц. Ответственность за вред, причиненный источником повышенной опасности, в таких случаях несут лица, противоправно завладевшие источником. При наличии вины владельца источника повышенной опасности в противоправном изъятии этого источника из его обладания ответственность может быть возложена как на владельца, так и на лицо, противоправно завладевшее источником повышенной опасности.

3. Владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи.

Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях (статья 1064)".

Анна, здлравствуйте,

если будет доказана вина водителя, ИП будет нести перед потерпевшими материальную ответственность в полном объеме причиненного им материального ущерба и морального вреда.

Хотя действия, повлекшие вред, совершены работником - субъектом ответственности будет выступать ИП.

Удачи Вам!

водитель, нанятый им для работы на автомобиле, принадлежащем ИП, совершит ДТП по своей вине со смертельным исходом как водителя, так и другого участника ДТП?

Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

ладелец транспортного средства будет нести имущественную ответственность независимо от того, нарушил ли он правила дорожного движения или нет. Ответственность без вины водителя-участника ДТП установлена ст. 1079 ГК РФ когда вред причинен источником повышенной опасности

На основании ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых, служебных, и должностных обязанностей. Таким образом, если ваш работник на служебном автомобиле стал участником ДТП , в суде про гражданскому делу, ответчиком по делу о возмещении ущерба, причиненного в результате этого ДТП , будет организация.

Водитель если признают виновным, понесет уголовное наказание по ч. 3 ст. 264 УК РФ, если был трезвым, а если в алкогольном состоянии, то по ч. 4 ст. 264 УК РРФ

Здравствуйте.

Если речь идёт о правонарушении, например, то ответственность несёт ИП. А доверенное лицо несёт ответственность за свои действия перед своим доверителем.

Добрый день, ответственность доверенного лица перед доверителем описана в ст. 182 ГК РФ., которую согласно статье несет доверитель. Однако разбираться о виновности доверенного лица перед доверителем нужно отдельно в судебном порядке, это другая история. Де факто ИП ответит за действия или бездействия доверенного лица, а с доверенным лицом доверитель будет разбираться отдельно.

Смотря о каком виде ответственности Вы говорите.

Гражданско-правовую (имущественную) ответственность, включая обязанность возместить ущерб, за действие своего представителя несет сам ИП.

Также ИП несет налоговую и административную ответственность, вытекающую из хозяйственной деятельности своего представителя.

Уголовную и административную ответственность за свои действия, как действия физического лица, несет сам представитель.

Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

(примечание введено Федеральным законом от 05.11.2006 N 189-ФЗ)

Здравствуйте в соответствии с частью1 статьи 48 Гражданского кодекса РФ, юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде

В соответствии со статьей 11 Налогового кодекса РФ индивидуальные предприниматели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйств.

В примечании к статье 2.4 КоАП РФ прописано, что под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации

Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное.

Таким образом, на основании статьи11 Налогового кодекса РФ, статьи 2.4 КоАП РФ ИП это должностное лицо.

.

.

Да есть. По общему правилу индивидуальный предприниматель несет ответственность как должностное лицо, за исключением случаев где в КоАП прямо указано иное.

Так в ст. 2.4 КоАП указано следующее:

...Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное...

Поэтому надо смотреть, о каком правонарушении идет речь.

Так например согласно главе 18 КоАП индивидуальный предприниматель несет ответственность уже как юридическое лицо.

В соответствии с в примечанием к ст. 18.1 КоАП:

За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.

Здравствуйте! Всем принадлежащим ему имуществом, как физлицо. Обращайтесь, если нужна квалифицированная юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!

Здравствуйте!

Каким имуществом отвечает индивидуальный предприниматель по своим обязательствам.

Индивидуальные предприниматели отвечают по своим обязательствам всем имуществом (ст. 24 ГК РФ). В состав имущества входит и личное имущество, за исключением предметов первой необходимости (ст. 446 ГПК РФ). Это, как правило, единственное жилье, земля под ним, предметы домашней обстановки и обихода, одежда, обувь, продукты.

Предприниматель отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом, которое принадлежит ему на праве личной собственности. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Глава 34 ТК РФ определяет порядок ответственности работодателя. ИП несет полную ответственность.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 212 ТК РФ

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

создание и функционирование системы управления охраной труда;

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

беспрепятственный допуск должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда;

разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Ответ отключен модератором

Нет, все это не страхуется взносами в ФСС от НС.Работодатель Ип полностью несет ответственность за технику безопасноти и охрану трудапотмоу должны быть в наличии все интсрукции по ТБ и охране труда, предусмотренные законом. А работники должны быть с нимим ознакомлены. С.т 212 ТК РФ.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, согласно статье 212 ТК РФ основные обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Эта обязанность является основой для разработки таких нормативных актов как коллективные договора и соглашения, правила внутреннего распорядка, инструкции по безопасности труда и т.д

В силу статьи 22 ТК РФ индивидуальный предприниматель – работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Когда штат компании менее 50 человек, руководитель обязан обеспечить все мероприятия самостоятельно. Нарушение любого из требований законодательства влечет за собой штраф.

ИП несет полную ответственность за жизнь и здоровье работников.

Нарушение правил техники безопасности наступает тогда, когда требования, обязательные к исполнению, согласно законодательству РФ, не выполняются.

Нарушение имело место быть, если:

Не были соблюдены общие правила безопасности, указанные в нормативных актах федерального уровня, которые не должны доводиться до граждан (работников предприятий, должностных лиц и так далее), персонально.

Не были соблюдены правила безопасности, с которыми гражданин был ознакомлен под подпись.

Согласно статьи 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить безопасное функционирование предприятия. В это понятие входит:

обеспечение безопасности работников предприятия;

создание системы по охране труда, обеспечение её беспрерывного функционирования;

применение средств коллективной и индивидуальной защиты рабочих предприятия, имеющие соответствующую сертификацию;

создание безопасных рабочих мест;

соблюдение режима отдыха и труда для рабочих;

ознакомление рабочих с требованиями техники безопасности.

Виды ответственности за нарушение правил, установленных ТК РФ, регламентированы статьей 419 ТК РФ. Это ответственность:

материальная;

дисциплинарная;

гражданско-правовая;

административная;

уголовная.

Согласно статьи 143 УК РФ, если лицо, на которое возложена обязанностей по соблюдение техники безопасности, допустило ее нарушение и это привело к последствиям в виде тяжкого вреда человеческому здоровью, наказание составляет:

штраф до 400 000 р.;

либо суммарной заработной платы за срок до 18 мес.;

либо обязательные работы от 180 до 240 часов;

либо исправительные работы до 2 лет;

либо принудительные работы до года;

либо лишение свободы до года с возможной дисквалификацией на тот же срок или без неё.

Такое же нарушение, которое привело к смерти гражданина, наказывается так:

принудительные работы до 4 лет;

либо лишение свободы до 4 лет с запретом на занимание определённых должностей на тот же срок или запретом заниматься некоторыми видами деятельности на срок до 3 лет или без этого запрета.

Такое же нарушение, которое привело к смерти 2 и более граждан, наказывается так:

принудительные работы до 5 лет;

либо лишение свободы до 5 лет с запретом на занимание определённых должностей на тот же срок или запретом заниматься некоторыми видами деятельности на срок до 3 лет или без этого запрета.

Добрый день, Иван! Индивидуальный предприниматель, также как и юр.лицо, является полноценным работодателем и должен в силу ст. 212 ТК РФ обеспечить все требования к организации охраны труда.

В частности, обязан провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, пройти проверку знаний охраны труда (иметь специальное удостоверение), утвердить инструкции по охране труда, провести инструктаж со всеми сотрудниками.

Должны обязательно вестись журналы регистрации регистрации инструктажа на рабочем месте и журнал вводного инструктажа, в которых работники должны расписываться. Проводить такой инструктаж работодатель обязан при приеме на работу и потом каждые полгода (ст. 225 ТК РФ)

Индивидуальный предприниматель – работодатель обязан обеспечить своим работникам безопасность и условия труда в соответствии правыми требованиями (глава 34 Трудового кодекса).

В соответствии перечнем работ, утвержденными работодателем разрабатываются инструкции по охране труда для работников. Они утверждаются приказом руководителя.

Контроль за разработкой и пересмотром и инструкций по охране труда осуществляет специалист по охране труда, при его отсутствии – сам индивидуальный предприниматель.

Обязанности ИП:

1. контроль за проведением первичных инструктажей сотрудников,

2. выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, гигиены (специализированные средства должны быть обязательно сертифицированы),

3. оборудование рабочих мест сотрудников в соответствии с требованиями законодательства в сфере охраны труда,

4. являясь работодателем, ИП должен проходить обучение в сфере охраны труда,

5. организовать обучение персонала безопасным методам работы,

6. организовывать регулярные проверки уровня знаний работников в сфере безопасности жизнедеятельности на производственных площадках,

7. обеспечивать системный контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников,

8. организацию медицинских осмотров,

9. оборудование для персонала санитарно-бытовых комнат, мест релаксации и отдыха, территории для приема пищи,

10. организация постоянного мониторинга за соблюдением законодательства об охране труда в рамках предприятия.

Здравствуйте, Иван!

Во-первых, если у Индивидуального предпринимателя (ИП сокращенно) работают работники по трудовым договорам, то этот ИП обязан знать как "Таблицу умножения" Раздел X Охрана труда. Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), в который входят:

Глава 33. Общие положения

Глава 34. Требования охраны труда

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Во-вторых, на всех предприятиях и в организациях, независимо от форм собственности, в т.ч. ИП, необходимо вести или иметь большое количество документов по охране труда.

К основополагающим документам относятся:

1. Трудовое законодательство. Это главный источник, так как в нем учтены основные направления обеспечения норм по ОТ. В нем указываются обязанности, как работника, так и работодателя, в их числе необходимость прохождения инструктажей, проведения СУОТ и прохождения медицинских освидетельствований. При решении спорных вопросов и необходимости наложений взысканий также имеется ряд законодательных возможностей.

2. Правила по охране труда по всем направлениям деятельности. К примеру, если функционирует механический участок, то правила должны быть по станочному оборудованию, а если имеется котельная, то правила по использованию котлов паровых газовых или электрических должны тоже быть.

3. ГОСТы по охране труда необходимы, так как в процессе работы появляются спорные вопросы, и в Правилах имеются ссылки на данные нормативы (так будет проще определиться, какие государственные стандарты должны быть).

4. Положение о проведении специальной оценки условий труда. Хотя данным направлением занимаются экспертные организации, у работодателя все равно должна быть информация, которой необходимо владеть.

5. Приказ о проведении медицинских осмотров. Это акт, регламентирующий периодичность прохождение профосмотров, а также им утвержден перечень вредных факторов и видов работ, согласно которых необходимо направлять работников на медкомиссию.

6. Перечень профессий, которым полагается льготная пенсия, сокращенный рабочий день и нормативы, согласно которым устанавливается доплата за работу во вредных условиях.

7. Типовые нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ за счет средств работодателя.

В-третьих, в организации или у ИП нормативными документами локального типа являются акты, принятые в организации на основании действующих норм государственного уровня.

Документы по охране труда на предприятии или у ИП:

а) Стандарты по охране труда. В них рекомендуется отражать информацию об организации охраны труда на предприятии, о приеме, выдаче и ремонте специальной одежды и СИЗОД. Ими можно зарегулировать правила по написанию инструкций по ТБ и обязанности работника и работодателя при выполнении трудовых обязанностей.

Б) Инструкции по охране труда. Должны быть обязательно приняты и учитывать все нюансы безопасного производства работ. Подготавливаются документы на основании правил, государственных требований и иных рекомендаций. Пункты должны быть четко и лаконично изложены, чтобы мог понять каждый работник, что от него требуется. Периодически раз в 5 лет данные инструкции переиздаются, а если работа отнесена к опасной, то это время сокращается до 3 лет.

в) Положение о рекомендациях проведения первой, второй и третьей ступени административно — общественного контроля. В данном документе должен определен порядок проведения всех ступеней контроля, в том числе указания по каким конкретно критериям, с какой периодичностью и кому контролировать реальную обстановку по охране труда на объекте.

Г) Положение о проведении медицинского осмотра. Оно разрабатывается в качестве разъяснительного документа, в котором прописана необходимость такого мероприятия, и что влечет непрохождение профосмотра.

Д) Положение об организации проведения СУОТ. Для любого рабочего места должна быть проведена экспертная оценка и участие в этом принимают не только эксперты сторонней организации, но и непосредственные работодатели, руководители отдельных участков, а также специалисты по охране труда и представители бюро отделов начисления заработной платы. Перечисленным сотрудникам отводится роль в проведении этого мероприятия.

Е) Положение о порядке расследования несчастных случаев. Оно должно быть в любой организации, а в его содержании должен быть утвержден порядок действий работника и работодателя при возникновении ЧП.

ж) Приказ, утверждающий Перечень профессий и (или) должностей сотрудников, имеющих право на получение талонов на спецпитание или молоко, на льготную пенсию, на сокращенный рабочий день или дополнительный отпуск.

З) Положение о выполнении опасных работ, регулирующее оформление нарядов — допусков, проведение целевых инструктажей и порядок допуска лиц к этим работам.

В-четвертых, согласно требованиям законодательных актов и иных локальных документов, утвержденных на предприятии, в любой организации и у ИП требуется ведение следующей документации:

1) Журнал по проведению инструктажа.

2) Личные карточки инструктажа.

3) Журнал проведения первой и второй ступеней.

4) Карточка выдачи специальной одежды.

5) Карты проведения специальной оценки условий труда.

6) Санитарно-гигиенический паспорт.

В-пятых, на любом предприятии либо в организации, в т.ч. ИП, необходимо ежегодно подготавливать распорядительный документ о назначении ответственных лиц за охрану труда.

В этом документе отражаются следующие сведения:

а) В преамбуле прописываются ссылки на соответствующие Правила или иные нормативные документы.

Б) После повествования по центру пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ», а ниже расписывается конкретика. То есть на кого возлагается ответственность за охрану труда в целом и по отдельным направлениям. Для этого рекомендуется проанализировать документы по ОТ, применяемые к данным работам. Если направлений деятельности несколько, то и нормативных документов, на которые нужно ссылаться в Приказе, тоже будет несколько.

В) Ответственными назначаются только лица, прошедшие проверку знаний и аттестованные по данному направлению, а в случае их отсутствия ответственность перекладывается на иных руководителей, замещающих отсутствующих по приказу, но при этом они тоже должны быть аттестованы.

Г) Приказ подписывается руководителем и согласовывается со специалистом по охране труда.

Д) Ознакомление с распорядительным документом производится в плановом порядке. Подпись каждого лица, ответственного за участок или оборудование, а также иное направление должна быть в данном документе. Стоит учесть, что дата напротив каждой подписи тоже должна быть.

При подготовке проекта документа в содержании необходимо отражать все направления, указанные в правилах, иначе ответственность автоматически переходит на непосредственного работодателя, что вряд ли понравиться последнему.

Иван, Вы затронули сложнейший вопрос, который могут Вам более подробно от А) до Я) разъяснить специалисты по технике безопасности, имеющие большой опыт в работе по охране труда.

Всего Вам доброго.

Здравствуйте. Если работники все трудоустроены официально по трудовым договорам, то ИП уплачивает за них обязательные страховые взносы, в том числе и в ФСС и ТФОМС. Это обязательное страхование. Работодатели обязаны страховать своих работников в соответствии с №125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Как это происходит, я, думаю Вы знаете - ежемесячно от 2,9 до 2,4% от зарплаты работника отчисляется в ФСС. После происшествия документы, подтверждающие этот факт, направляются в ФСС. Фонд после рассмотрения всех поданных документов выносит письменное решение об удовлетворении заявления на компенсацию полученного вреда или об отказе. Страховка выплачивается лично застрахованному или наследникам, если наступила смерть.

В соответствии со ст. 419 ТК за действия, указанные в ст 24 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", предусмотрена дисциплинарная, административная, уголовная и гражданско-правовая ответственность Работодателя (ИП). Обязанности лиц, выполняющих функции руководителей, в сфере охраны труда также регламентируются. Нормативной базой для такой регламентации являются помимо ст. 15 Закона также ч. 2 ст. 21 ТК РФ, правила внутреннего трудового распорядка и квалификационные характеристики должностей руководителей и служащих, утверждаемые в установленном порядке. Обязанность работников по соблюдению требований охраны труда закреплена в ст. 15 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации. Чтобы минимизировать риски, необходимо оформить всю необходимую внутреннюю (локальную) документацию - Положение, Порядок, Правила, в том числе и внутреннего трудового распорядка. И т.д. Все должны быть ознакомлены с такими документами под роспись. Однако, в случае серьезного происшествия (НС), совсем избежать ответственности не получится, но, как смягчающим обстоятельством наличие документов послужить может вполне.

Огромное Всем спасибо! Реально было сложно выбрать лучший ответ. Валерий Иванович более точно задал направление в котором нужно "думать". Назначать одного из работников по совместительству ответственным за охрану труда, аттестовать его и минимизировать все риски, заплатить за подготовку всей документации по охране труда. По поводу взносов в фонды и налоги понятно. По поводу точности Елена Александровна ответила предельно точно со сроками отбытия и штрафами. Ей отдельное спасибо!

Здравствуйте.

Вам может грозить уголовная ответственность, так как через ИП будут скорее всего обналичивать денежные средства, а так же схемы уклонения от уплаты налогов, кроме того ИП отвечает по долгам всем своим имуществом.

Вся ответственность по налогам, взносами и ведении бухгалтерской отчетности будет на Вас.

Здравствуйте! Хватит и год, чтобы возникли проблемы у Вас. Если через расчетный счет ИП будут обналичивать большие суммы, то все вопросы к Вам будут. Не говоря, уже об ответственности за уплату налогов.

ИП закрыть - по факту уведомительный характер 5 дней, а что касается ответственности начиная от Административной заканчивая Уголовной в зависимости что по натворили.

Добрый день.

Закрыть сможете.

Номинального ИП не существует, номинальным можно быть генеральным директором юридического лица.

ИП несет ответственность по долгам ВСЕМ своим имуществом (по любым долгам: задолженность по налогам и сборам, штрафные санкции и иные взыскания по договорам купли-продажи и т.д.).

Также вы не сможете утверждать, что не понимали, что указано в накладных, договорах и платежных документах - в случае возбуждения уголовного дела.

Добрый день, Алевтина!

Отвечает.

Глава 26 ГК РФ посвящена случаям прекращения обязательств. Согласно ст. 419 ГК РФ обязательство юридического лица прекращается ликвидацией. Об индивидуальных предпринимателях при этом не упомянуто в данной главе.

Законодательством РФ не предусмотрено, что прекращение осуществления предпринимательской деятельности является основанием прекращения обязательств физического лица, возникших у него в связи с осуществлением им такой деятельности.

Таким образом, физическое лицо, совершившее сделку в качестве индивидуального предпринимателя, не может отказаться от своих обязательств по этой сделке, даже если оно уже прекратит деятельность в качестве предпринимателя.

Согласно ст. 24 ГК РФ гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

ВАС РФ по делу от 08.06.2009 N 7105/09 в своем определении указал, что утрата гражданином государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лишает его права осуществлять предпринимательскую деятельность, но не освобождает от обязанности отвечать по своим обязательствам.

В Определении Московского городского суда от 10.11.2011 по делу N 33-36373 разъяснено, что после прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя гражданин продолжает нести имущественную ответственность перед кредиторами, в частности по исполнению обязательств перед ними. Обязательства перед кредиторами после прекращения деятельности предпринимателем и исключения его из государственного реестра удовлетворяются за счет личного имущества предпринимателя. Аналогичная точка зрения представлена в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 18.06.2009 по делу N А05-1603/2009, Определении Санкт-Петербургского городского суда от 04.07.2011 N 33-10023/2011 и пр.

Здравствуйте, Денис! Вы не пишите, какой гарантийный срок. Ведь согласно ст.18, 19 и 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" продавец-исполнитель по договору монтажа несет ответственность в пределах гарантийного срока, а если он не определен, то в пределах 2 лет с продажи товара. Да и то при определенных условиях. Если он истек, то никакой ответственности продавец-исполнитель по договору уже не несет. Если же гарантия 5 лет, как Вы пишите в дополнении, то продавец-исполнитель несет гарантийные обязательства и по требованиям потребителя должен недостатки устранить в разумный срок. Однако потребитель вправе предъявить и требование замены товара ненадлежащего качества. А доказать, что там вина потребителя, должен продавец, т.к. действует презумпция добросовестности потребителя.

[quote]Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:

обнаружение существенного недостатка товара;

нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;

невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.

Перечень технически сложных товаров утверждается Правительством Российской Федерации.

2. Требования, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предъявляются потребителем продавцу либо уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю.

3. Потребитель вправе предъявить требования, указанные в абзацах втором и пятом пункта 1 настоящей статьи, изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру.

Вместо предъявления этих требований потребитель вправе возвратить изготовителю или импортеру товар ненадлежащего качества и потребовать возврата уплаченной за него суммы.

4. Утратил силу.

5. Отсутствие у потребителя кассового или товарного чека либо иного документа, удостоверяющих факт и условия покупки товара, не является основанием для отказа в удовлетворении его требований.

Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны принять товар ненадлежащего качества у потребителя и в случае необходимости провести проверку качества товара. Потребитель вправе участвовать в проверке качества товара.

В случае спора о причинах возникновения недостатков товара продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер обязаны провести экспертизу товара за свой счет. Экспертиза товара проводится в сроки, установленные статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона для удовлетворения соответствующих требований потребителя. Потребитель вправе присутствовать при проведении экспертизы товара и в случае несогласия с ее результатами оспорить заключение такой экспертизы в судебном порядке.

Если в результате экспертизы товара установлено, что его недостатки возникли вследствие обстоятельств, за которые не отвечает продавец (изготовитель), потребитель обязан возместить продавцу (изготовителю), уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру расходы на проведение экспертизы, а также связанные с ее проведением расходы на хранение и транспортировку товара.

6. Продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, на который не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до передачи товара потребителю или по причинам, возникшим до этого момента.

В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, если не докажет, что они возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения потребителем правил использования, хранения или транспортировки товара, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

7. Доставка крупногабаритного товара и товара весом более пяти килограммов для ремонта, уценки, замены и (или) возврат их потребителю осуществляются силами и за счет продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера). В случае неисполнения данной обязанности, а также при отсутствии продавца (изготовителя, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) в месте нахождения потребителя доставка и (или) возврат указанных товаров могут осуществляться потребителем. При этом продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) обязан возместить потребителю расходы, связанные с доставкой и (или) возвратом указанных товаров.

Статья 19. Сроки предъявления потребителем требований в отношении недостатков товара

1. Потребитель вправе предъявить предусмотренные статьей 18 настоящего Закона требования к продавцу (изготовителю, уполномоченной организации или уполномоченному индивидуальному предпринимателю, импортеру) в отношении недостатков товара, если они обнаружены в течение гарантийного срока или срока годности.

В отношении товаров, на которые гарантийные сроки или сроки годности не установлены, потребитель вправе предъявить указанные требования, если недостатки товаров обнаружены в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи их потребителю, если более длительные сроки не установлены законом или договором.

2. Гарантийный срок товара, а также срок его службы исчисляется со дня передачи товара потребителю, если иное не предусмотрено договором. Если день передачи установить невозможно, эти сроки исчисляются со дня изготовления товара.

Для сезонных товаров (обуви, одежды и прочих) эти сроки исчисляются с момента наступления соответствующего сезона, срок наступления которого определяется соответственно субъектами Российской Федерации исходя из климатических условий места нахождения потребителей.

При продаже товаров по образцам, по почте, а также в случаях, если момент заключения договора купли-продажи и момент передачи товара потребителю не совпадают, эти сроки исчисляются со дня доставки товара потребителю. Если потребитель лишен возможности использовать товар вследствие обстоятельств, зависящих от продавца (в частности, товар нуждается в специальной установке, подключении или сборке, в нем имеются недостатки), гарантийный срок не течет до устранения продавцом таких обстоятельств. Если день доставки, установки, подключения, сборки товара, устранения зависящих от продавца обстоятельств, вследствие которых потребитель не может использовать товар по назначению, определить невозможно, эти сроки исчисляются со дня заключения договора купли-продажи.

Срок годности товара определяется периодом, исчисляемым со дня изготовления товара, в течение которого он пригоден к использованию, или датой, до наступления которой товар пригоден к использованию.

Продолжительность срока годности товара должна соответствовать обязательным требованиям к безопасности товара.

3. Гарантийные сроки могут устанавливаться на комплектующие изделия и составные части основного товара. Гарантийные сроки на комплектующие изделия и составные части исчисляются в том же порядке, что и гарантийный срок на основной товар.

Гарантийные сроки на комплектующие изделия и составные части товара считаются равными гарантийному сроку на основное изделие, если иное не установлено договором. В случае, если на комплектующее изделие и составную часть товара в договоре установлен гарантийный срок меньшей продолжительности, чем гарантийный срок на основное изделие, потребитель вправе предъявить требования, связанные с недостатками комплектующего изделия и составной части товара, при их обнаружении в течение гарантийного срока на основное изделие, если иное не предусмотрено договором.

Если на комплектующее изделие установлен гарантийный срок большей продолжительности, чем гарантийный срок на основной товар, потребитель вправе предъявить требования в отношении недостатков товара при условии, что недостатки комплектующего изделия обнаружены в течение гарантийного срока на это изделие, независимо от истечения гарантийного срока на основной товар.

4. Сроки, указанные в настоящей статье, доводятся до сведения потребителя в информации о товаре, предоставляемой потребителю в соответствии со статьей 10 настоящего Закона.

5. В случаях, когда предусмотренный договором гарантийный ср

Здравствуйте Денис!

Давайте по порядку:

Хоть и ликвидировано ИП, но ответственность будет нести физическое лицо создававшее ИП. Так как имущество физического лица едино, поэтому физическое лицо создававшее ИП несет ответственность всем своим имуществом, в том числе и не имеющим никакого отношения к бизнесу. В п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.11.2015 № 50 указано, что ст. 24 ГК РФ закрепляет вне зависимости от статуса ИП имущественную ответственность физического лица и не делит его имущество на имущество предпринимателя и физического лица.

Касатально вашего вопроса, согласно гарантии 5 лет.

Правовое основание ст. 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей".

Надеюсь мой ответ вам полезен!

В случае если ИП ликвидировано это не мешает потребителю предъявить иск к участнику ликвидированного юридического лица, тем более если гарантийный срок не прошел, следовательно в течении срока исковой давности и гарантийного срока потребитель имеет право обратиться с требованием об исправлении недостатков и т.д. согласно ЗПП.

Здравствуйте, Денис!

От того что ИП ликвидировано не зависят сроки гарантии и иные обязательства.

Они как были так и остаются.

Надо требования удовлетворить, чтобы не дошло до суда.

Т.к. в суде они могут быть только больше за счет издержек

Основание - ст. 98-100 ГПК РФ, ст.18, 19 и 29 Закона РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" .

При регистрации гражданином прекращения предпринимательской деятельности ранее выданные им обязательства сохраняются.

Такое прекращение не следут называть "ликвидацией", это юридически некорректно, и способно ввести вас в заблуждение.

Ликвидация влечет прекращение обязательств только для юридических лиц (ст.419 ГК РФ).

Для граждан, в том числе зарегистрированных в качестве ИП, аналогичной нормы нет, и быть не может. Граждан никто не ликвидирует, обязательства прекращаются только в связи с их смертью (ст.418 ГК РФ), если тесно связаны с личностью. Прекращение же предпринимательской детельности как основание прекращения обязательств законом не предусмотрено.

Если на товар установлен гарантийный срок, покупатель вправе предъявить требования, связанные с недостатками товара, при обнаружении недостатков в течение гарантийного срока (п.3 ст.477 ГК РФ).

В отношении товара, на который продавцом предоставлена гарантия качества, продавец отвечает за недостатки товара, если не докажет, что недостатки товара возникли после его передачи покупателю вследствие нарушения покупателем правил пользования товаром или его хранения, либо действий третьих лиц, либо непреодолимой силы (п.2 ст.476 ГК РФ).

Аналогичная норма установлена п.6 ст.18 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей". В отношении товара, на который установлен гарантийный срок, продавец (изготовитель), уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер отвечает за недостатки товара, если не докажет, что они возникли после передачи товара потребителю вследствие нарушения потребителем правил использования, хранения или транспортировки товара, действий третьих лиц или непреодолимой силы.

Аналогичная норма применяется, если гарантия выдана на качество работ по монтажу окон.

В отношении работы (услуги), на которую установлен гарантийный срок, исполнитель отвечает за ее недостатки, если не докажет, что они возникли после принятия работы (услуги) потребителем вследствие нарушения им правил использования результата работы (услуги), действий третьих лиц или непреодолимой силы (п.4 ст.29 того же закона).

С момента заключения договора о продаже и монтаже окон ПВХ и момента его исполнения прошло около 3 лет.

Срок гарантии предусмотрен в договоре =5 лет.

В соответствии со ст.196 установлен 3 х годичный срок исковой давности для обращения в суд.

В ст.29 закона "О защите прав потребителей" установлено, что исполнитель отвечает по договору с потребителем в течение гарантийного срока, определенного заключенным договором.

В соответствии со ст.200 ГК РФ срок исковой давности начинает течь с момента нарушения прав, т.е. с момента обнаружения повреждения профиля в данном случае.

Таким образом. Очевидно срок для обращения потребителя в суд не прошел.

По обязательствам ИП, прекратившее свою деятельность как ИП отвечает само физическое лицо, занимавшеся инд_пред_деятельностью как гражданин.

При обращении такого потребителя в суд, предъявляемые требования могут быть удовлетворены в полном объеме с ответчика - физического лица.

В принципе стоимость декоративной пленки невелика и может быть исполнена Исполнителем добровольно, в досудебном порядке, в этом случае на ответчика не будут предъявлять дополнительные требования (неустойка, моральный вред), а также отнесены судебные расходы (ст.88 ГПК РФ).

Денис, Доброго дня Вам.

Ответственность возможна за неудовлетворение требований потребителя в добровольном порядке в соответствии с Законом РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей".

Нет такого юридического термина, как ликвидация ИП.

Гражданин, ранее имевший статус ИП, отвечает по своим обязательствам.

Обязательства у такого гражданина прекращаются смертью. Об этом говорит статья 418 ГК РФ.

1.Вам в претензии нужно ответить, что срок гарантии на товар не вышел, и требования нужно предъявить к заводу-изготовителю.

2.Нужно удовлетворииь требования потребителя, если была гарантия на работу по договору.

Ведь согласно ст. 18 ввшеупомянутого закона:

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков

1. Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены;

потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. Убытки возмещаются в сроки, установленные настоящим Законом для удовлетворения соответствующих требований потребителя.

С уважением!

В договоре было указано срок гарантии 5 лет.