Возможно ли взять полный отпуск перед декретом при определенных условиях работы в школе?

• г. Омск

Могу ли я взять полный отпуск перед декретом?! Я работаю в школе, на работу принята в конце августа 2010 года, получала второе образование параллельно с работой, брала отпуск без содержания на сессии и госэкзамены, в связи с этим и вопрос. В 2015-16 учебном году я уходила но госы без содержания на несколько месяцев, в итоге в 2015 году я не работала часть ноября и декабрь, а в 2016-весь январь и несколько недель в феврале. Из-за этого очередной отпуск, положенный мне должен был перенестись на ноябрь-декабрь 2016 года, как мне пояснила бухгалтер, но я отгуляла его в июне-июле (56 дней) "авансом" и в случае увольнения должна была бы вернуть отпускные. Увольняться я не планировала, в конце июля вышла из отпуска и август отработала, как и остальные месяцы по настоящий момент (то есть уже 7 месяцев).

Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности и хочу взять отпуск перед декретом (в декрет должна уйти 2 мая), могу ли я рассчитывать на все 56 дней отпуска или только на какую-то часть?

Буду очень благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вы имеете такое право

Удачи Вам и всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

можете оформить полный отпуск.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов