Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правда ли, что если исполнилось 90 шлет. То полагается выплатить премиальные.

26.02.2017, 15:08
• г. Махачкала

Правда ли, что если исполнилось 90 шлет. То полагается выплатить премиальные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Это не федеральные а региональные выплаты - узнать более подробно можно в органах социального обеспечения

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Марина
04.10.2012, 19:26

Премиальные в трудовом договоре - нужно ли указывать суммы и условия получения?

Если ЗП складывается из твердого оклада и премиальных, должен ли работодатель прописывать премиальные в трудовом договоре и, если да, то какие должны быть формулировки? Достаточно ли того, что будет написано: премиальные в зависимости от результатов деятельности компании? Или всё-таки работодатель должен конкретно оговорить суммы (процент) премиальных и точные условия их получения? Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Василий
19.07.2012, 16:22

Узнал о лишении премиальных за 8 лет работы в ЗАО - возможно ли взыскать причитающуюся сумму?

Я работаю в ЗАО. В мою зарплату входят оклад и премиальные 100%.Случайно я узнал, что в июне я был лешен на 20% премиальных. Далее выяснилось, что за 8 лет работы в ЗАО я был лишен премиальных 18 раз. Приказов никогда не видел о лишении, нигде не расписывался. Могу ли я взыскать с ЗАО премиальные за 8 лет?
Читать ответы (1)
Валентина
19.05.2013, 11:57

Влияет ли лишение стимулов и премий за нарушение дисциплины на дальнейшее начисление?

Если лищили приказом стимулируших или премиальных за нарушение производственной дисциплины (слабый контроль), то в других последующих месяцах стимулирующие и премиальные не начисляютсяне?
Читать ответы (1)
Ксения
27.09.2002, 15:02

Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение?

Моя зарплата состоит из оклада и премиальных. Может начальство платить или не платить премиальные на свое усмотрение? - Я работаю на фирме 1 год. Хотела бы взять отпуск (еще не брала) с последующим увольнением. Подскажите, имеет ли начальство право не выплатить отпускные?
Читать ответы (1)
Жанна
31.10.2012, 09:57

Хотя ни какого документа не предоставляли нам на лишения премиальных.

Что делать, если директор не выплачивает премиальные. Работаю на одном месте около 3-х лет, за это время несколько раз менялось название компании и руководители, но все они платили премиальные, а нынешний директор отказывается платить. Она не даёт прямого ответа. То говорит, нет возможности вам больше платить, то обещает выплатить, то говорит, что на нас были жалобы со стороны жильцов (я работаю консьержкой). Хотя ни какого документа не предоставляли нам на лишения премиальных. Спасибо, надеюсь на вашу консультацию.
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2016, 16:06

Изменение порядка расчета премиальных при сдельно-премиальной форме оплаты труда - правомерность и возможные последствия

Есть вопрос. Я работаю на заводе слесарем. Трудовым договором установлена сдельно-премиальная форма оплаты труда. Порядок расчета премиальных не указан в договоре. До первого апреля премиальные рассчитывались от сдельного заработка, потом всё это прибавлялось и далее начислялись уже все дальнейшие накрутки. С 1 апреля приказом директора был изменен порядок расчета премиальных. Согласно этому приказу премиальные теперь рассчитывались путем умножения тарифной ставки, соответсвующей разряду работника, на количество фактически отработанных часов. От этой суммы и высчитывается процент премиальных. Если сравнить расчитанный процент премиальных от сдельного заработка и процент премиальных от часовой тарифной ставки, то фактический заработок падает на 3000 - 4000 тысячи. Ну это в конкретном варианте. Возможны разные расхождения в большую сторону. Так вот, имеет ли право работодатель при сдельно-премиальной форме оплате труда применять такой расчет этих самых премиальных?
Читать ответы (1)
Александр
18.02.2010, 13:12

Взыскание премиальных денег без прописи в договоре и требование возмещения морального вреда за невыплату зарплаты

Как можно взыскать с организации премиальные деньги, если они не прописаны в договоре, и можно ли требовать возмещение моральго вреда в судебном порядке за невыплату зарплаты и премиальных в течении двух месяцев?
Читать ответы (1)
Андрей
29.05.2005, 00:46

И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому".

Скажите пожалуйста, можно ли составить трудовой договор, в котором зафиксировать получение работником небольшого оклада + премиальных? Размер премиальных будет меняться каждый месяц (сдельная оплата труда), в том числе, в некоторые месяцы премиальных может и не быть. И оклад и премиальные планирую начислять "по-белому". Каков минимально возможный размер оклада (1 МРОТ?). P.S. Каков размер МРОТа на сегодняшний день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Мария
17.11.2004, 18:16

Облагаются ли премиальные начисления алиментными, если да то в каком процентом соотношении?

Скажите пожулуйста, сколько полагаеться % на троих детей? Облагаются ли премиальные начисления алиментными, если да то в каком процентом соотношении? С уважением и благоларностью.
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
07.04.2017, 05:21

Двойное наказание работодателя - выговор и лишение премиальных без уведомлений и подписи

Может ли работодатель наказать выговором или замечанием и снять премиальные? Двойное наказание. Приказ о замечании я не подписала, свидетелей не было. Уведомления о лишении премиальных, как и приказа, не было.
Читать ответы (4)