Руководство НЭВЗ вводит новые правила выплаты премии сдельщикам - премия становится необязательной и может быть корректирована в соответствии с бюджетом

Корректировка осуществляется в месяце, следующим за отчетным. Профком обещает разобраться, но что то мало на него надежды. Прошу дать правовую оценку данным действиям руководства.

приказы администрации о премировании не могут подменять документы согласованные (по закону) с профсоюзом. Есть контролирующие органы-подавайте жалобы. Не доверяете профкому?-выразите недоверие либо учредите новый ПК.

В соответствии с новым приказом размер премии может корректироваться в соответствии с утвержденным бюджетом.

Ну а как Вы хотели? Премия (нерегуляроная стимулирующая выплата к окладу) всегда выплачитвается при наличии двух условий:

- успешная работа с достижением показателей, установленных локальным нормативным актом работодателя;

- наличие средств для премирования в фонде оплаты труда.

Отсуствие этих условий - нет премирование. Действия работодателя по существу правомерны. Но вот только задним числом ничего корректироваться уже не может. Возможности ФОТ (т.н. бюджет для премирования) определяются на текущий месяц - к расчёту.

В том то и дело, что на протяжении многих лет (коллеги, работающие при СССР-это подтверждают) выплата к окладу была, и пока ещё есть, регулярная. То есть изготовление одной детали стоит 600 рублей плюс премия 40% итого 1000. И премии лишали нарушителей, а теперь лишение премии нам хотят преподнести как вполне нормальное решение руководства.. И сегодня выяснилось, что профком об этом не в курсе, генеральный ничего не подписывал, никаких приказов, а по всему заводу начальники цехов и участков бегают с этими бумажками-ПОДПИШИ... Спасибо за ответ.

Так вот же,в курилках запахло 62-м в Новочеркасске.